Vacature Beleidsadviseur onderwijs en arbeidsmarkt
Vacature omschrijving
Startdatum: 1 december 2025
Einddatum: 1 juni 2026
Functieomschrijving
Als beleidsadviseur arbeidsmarkt onderwijs speel je een cruciale rol in het verbeteren van de aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt. Je draagt bij aan het realiseren dat elke mbo-student een succesvolle start op de arbeidsmarkt kan maken. Je werkt nauw samen met het georganiseerd bedrijfsleven, sociale partners, MBO Raad en NRTO en adviseert namens onderwijs en bedrijfsleven de Rijksoverheid, waaronder het ministerie van OCW en SZW.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Optreden als inhoudelijk secretaris en aanspreekpunt voor meerdere commissies binnen sectoren, met een sleutelrol in (deel)sectoren zoals Creatieve Industrie en Handel.
- Zorgdragen voor communicatie, bewaken van besluitvormingsprocessen en tijdig verzorgen van evaluaties.
- Signaleren, verzamelen en analyseren van informatie, trends en ontwikkelingen rondom mbo-opleidingen en beroepen, en deze vertalen naar concrete acties en adviezen.
- Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk binnen het werkgebied en dit inzetten bij beleidsontwikkeling.
Functie-eisen
- Hbo+/wo-werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Aantoonbare ervaring met strategische beleidsprocessen, proces-, project- en relatiemanagement, bij voorkeur opgedaan in een beleids- of secretarisfunctie.
- Maatschappelijk betrokken, analytisch en vaardig in het opereren binnen een politiek gevoelige omgeving met soms tegengestelde belangen.
- Slagvaardig, oplossingsgericht, doortastend en vaardig in schriftelijke communicatie.
- Een echte netwerker die soepel schakelt tussen verschillende stakeholders en hun belangen goed overziet.
- Weerstand ga je niet uit de weg; je zoekt het gesprek op om gezamenlijk tot effectieve oplossingen en resultaten te komen en kunt strategisch op resultaat sturen.
- Ervaring bij een publieke organisatie is een pré.
- Ervaring binnen het onderwijs is een pré.
Competenties
- Proactief
- Resultaatgerichtheid
- Flexibiliteit
- Omgevingssensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Communicatief vaardig
- Adviesvaardigheid
Is dit een opdracht voor jou?
Hoe het werkt?
Gerelateerde vacatures
- Zoetermeer
- 36 uur
- € 8.010,00 / € 8.643,00 per week
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 17 mei 2026 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Sluitingsdatum: 3 november 2025 Functieomschrijving Als Teammanager Beleid en Talentenbureau speel je een cruciale rol in een vernieuwende fase waarin we onze strategische regierol versterken en toekomstgericht HR-beleid ontwikkelen. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en andere teammanagers binnen het…
- Epe
- 32 uur
- € 3.043,- / € 3.605,- per maand
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 18 februari 2026 Optie op verlenging: 3x 3 maanden Sluitingsdatum: 4 november 2025 Functieomschrijving Als HR-medewerker met een affiniteit voor recruitment ben jij de verbindende schakel tussen onze organisatie en (toekomstige) medewerkers. Je ondersteunt het volledige HR-proces — van instroom tot uitstroom — met een focus op het aantrekken, selecteren…
- Etten-leur
- 36 uur
- € 4.301,- / € 4.890,- per maand
Startdatum: 10 november 2025 Einddatum: 10 november 2026 Optie op verlenging: Ja, verlenging mogelijk Sluitingsdatum: 2 november 2025 Functieomschrijving Ben jij een ervaren klantmanager met hart voor inclusieve arbeid? Werk je graag aan duurzame plaatsingen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Als klantmanager Banenafspraak / Beschut Werk beheer je een eigen caseload van…
- Arnhem
- 32 - 32 uur
- € 4.730,- / € 5.854,- per maand
Startdatum: 8 december 2025 Einddatum: 12 juni 2026 Optie op verlenging: 1x 6 maanden Sluitingsdatum: 12 november 2025 Functieomschrijving Als ervaren salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige uitbetaling van salarissen aan circa 1700 medewerkers. Je voert zelfstandig salarisruns uit en zorgt voor de aansluiting met de boekhouding. Daarnaast beoordeel en controleer je…
- Zoetermeer
- 32 uur
- € 4.122,- / € 4.703,- per maand
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 17 mei 2026 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Sluitingsdatum: 3 november 2025 Functieomschrijving Managementondersteuner P&O Als managementondersteuner P&O ben jij de onmisbare kracht die zorgt dat alles soepel verloopt binnen de afdeling Personeel & Organisatie. Je houdt het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt, en ondersteunt het afdelingshoofd…
- Hilversum
- 20 uur
- € 2.693,- / € 3.279,- per maand
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 19 februari 2026 Optie op verlenging: 2x 2 maanden Sluitingsdatum: 5 november 2025 Functieomschrijving Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het actief sourcen van kandidaten via jouw netwerk, social media en LinkedIn. Je voert selectiegesprekken en zorgt ervoor dat vacatureteksten wervend zijn, zodat je de juiste doelgroep weet te bereiken…
- Beneden-leeuwen
- 16 - 16 uur
Startdatum: 1 december 2025 Einddatum: 1 maart 2026 Optie op verlenging: 3x 3 maanden Sluitingsdatum: 4 november 2025 Functieomschrijving Als onderzoeker medewerkerstevredenheid voer je een onafhankelijk en betrouwbaar medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van de onderzoeksmethodiek, het uitvoeren van het onderzoek, het analyseren van de resultaten en het opstellen van een rapport…
- Utrecht
- 32 - 36 uur
Startdatum: zo spoedig mogelijk, uiterlijk 1-12-2025 Einddatum: 1 maart 2026 Functieomschrijving Als recruitmentmanager geef je leiding aan een bevlogen team dat zich richt op het aantrekken, laten groeien en behouden van talent voor de stad Utrecht. Je verbindt strategie met uitvoering en bouwt mee aan een toekomstgerichte recruitmentorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige talentvraagstuk,…