Vacature Afdelingsmanager Beoordeling

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 19 april 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 5 oktober 2026

Publicatiedatum: 24 september 2026

Functie

Afdelingsmanager Beoordeling

Wat ga je doen?

• Je bent integraal verantwoordelijk voor een afdeling met 16 keuringslocaties verspreid over Nederland.
• Je vertaalt strategie naar operatie en zet divisiedoelen om in concrete resultaten.
• Je geeft richting aan professionalisering en vernieuwing: organisatieontwikkeling, vernieuwen van werkwijzen en versterken van samenwerking binnen en buiten de organisatie.
• Je realiseert een nieuwe organisatiestructuur en doorbreekt bestaande patronen.
• Je brengt beweging in dossiers die zijn blijven liggen en neemt duidelijke, zorgvuldige beslissingen.

Team en positie

• Eindverantwoordelijkheid voor 16 keuringslocaties.
• Je werkt met een managementteam dat bestaat uit 4 cluster/unitmanagers en adviseurs.
• Elke locatie heeft een eigen locatiemanager; van jou wordt verwacht zichtbaar aanwezig te zijn en regelmatig locaties te bezoeken.
• Je bent zowel verbindend als begrenzend en neemt besluitvaardig verantwoordelijkheid bij complexe personele vraagstukken.

Wie ben jij?

• Je beweegt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet de werkvloer met het management te verbinden.
• Je bent een zichtbare, inspirerende en toegankelijke leider die mensen motiveert en eigenaarschap stimuleert.
• Je toont daadkracht, ziet kansen en neemt mensen mee in verandering.
• Je spreekt moeilijke zaken aan en brengt beslissingen tot stand met oog voor mens en proces.

Overige vereisten

• Bereidheid om regelmatig locaties te bezoeken en door het land te reizen voor vergaderingen.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager binnen complexe organisaties
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het realiseren van een nieuwe organisatiestructuur

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau
• Aantoonbare werkervaring met het managen van meerdere belangen en afhankelijkheden
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager met complexe verandertrajecten
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, modernisering van locaties, het vernieuwen van werkwijzen én het versterken van de samenwerking

Competenties:

• Daadkrachtig
• Besluitvaardig
• Visie
• Richtinggevend
• Resultaatgericht
• Sterk communicatief
• Organisatiesensitief
• In staat om meerdere belangen en afhankelijkheden te managen
• Brengt snel overzicht
• Brengt snel structuur