Vacature Adviseur Organisatie-inrichting Juridische Keten

Adviseur Organisatie-inrichting Juridische Keten
ZZP
19-11-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 april 2027

Duur: 1 april 2027

Sluitingsdatum: 20 november 2026

Publicatiedatum: 10 november 2026

Adviseur juridische functie

De opdracht

Je voert een organisatiebrede analyse uit van de juridische functie binnen de provincie Overijssel. Je brengt in kaart waar juridische werkzaamheden en expertise zijn belegd, hoe verantwoordelijkheden zijn verdeeld, welke capaciteit beschikbaar is en hoe de verschillende onderdelen samenwerken.

Op basis van je analyse geef je onafhankelijk en onderbouwd advies over mogelijke ontwikkelrichtingen. Je beoordeelt in hoeverre de huidige inrichting aansluit bij de maatschappelijke opgaven, juridische vraagstukken en organisatieontwikkeling van de provincie.

Wat je gaat doen

  • De juridische werkzaamheden, expertise, verantwoordelijkheden en capaciteit binnen de organisatie in kaart brengen.
  • Onderzoeken hoe verantwoordelijkheden, samenwerking en onderlinge afstemming zijn georganiseerd.
  • Sterke punten, effectieve werkwijzen en succesvolle samenwerkingsvormen beschrijven.
  • Knelpunten, overlap, hiaten, kwetsbaarheden en risico’s voor kwaliteit en continuïteit analyseren.
  • De juridische functie beoordelen in relatie tot het Three Lines Model, de visie op Bedrijfsvoering Overijssel en het Bestuurs- en managementconcept (BMC).
  • Meerdere realistische toekomstscenario’s uitwerken, met aandacht voor onder meer positionering, verantwoordelijkheden, samenwerking, expertise, capaciteit en kwaliteit.
  • Per scenario de voordelen, aandachtspunten, risico’s en randvoorwaarden inzichtelijk maken.
  • Een beargumenteerd advies formuleren met concrete aanbevelingen en vervolgstappen.

Werkwijze en resultaten

Je verzamelt en analyseert relevante documentatie en spreekt betrokken medewerkers, leidinggevenden en teams. Je voert hiervoor circa 20 gesprekken. De analyse wordt voor oplevering geverifieerd bij de betrokken eenheden.

Je levert achtereenvolgens een plan van aanpak, een analyse van de huidige situatie, toekomstscenario’s, een conceptadviesrapport en een definitief adviesrapport op. In het rapport maak je duidelijk onderscheid tussen bevindingen, conclusies en aanbevelingen. Het definitieve rapport vormt de basis voor besluitvorming over de verdere ontwikkeling van de juridische functie.

Jouw positie

Je voert de opdracht zelfstandig en vanuit een onafhankelijke positie uit. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en samenbrengen van de benodigde informatie en voor de tijdige oplevering van de afgesproken resultaten. De opdracht omvat geen ondersteuning bij de verdere uitwerking of implementatie van het advies.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  • De eindverantwoordelijkheid ligt in handen van een kandidaat met minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieadvies of organisatieonderzoek gericht op organisatie-inrichting, verantwoordelijkheden, samenwerking of werkprocessen
  • Er zijn minimaal twee referentietrajecten uit de afgelopen 5 jaar die aansluiten bij de aard van deze opdracht, met per traject een korte beschrijving van de opdrachtgever, de vraagstelling, de eigen rol, de uitgevoerde analyse en het bereikte resultaat
  • De opdrachtnemer voert de opdracht voor eigen rekening en risico uit en is verantwoordelijk voor de inzet van voldoende capaciteit en expertise om de overeengekomen resultaten tijdig op te leveren

Wensen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-masterniveau
  • Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management of directie bij een overheidsorganisatie of een organisatie met minimaal 1.000 medewerkers
  • Aantoonbare werkervaring met het analyseren en adviseren over de inrichting van juridische functies binnen provincies, gemeenten of uitvoeringsorganisaties
  • Aantoonbare werkervaring met governance-, control- en organisatiemodellen, waaronder het Three Lines Model

Competenties:

  • Analytisch vermogen
  • Nauwkeurigheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Adviesvaardigheden
  • Communicatieve vaardigheden
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures