Vacature Technisch Manager (IPM)

Technisch Manager (IPM)
ZZP
17-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: 3x 3 maanden

Sluitingsdatum: 17 maart 2026

Publicatiedatum: 6 maart 2026

Functieomschrijving

Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor de technische inbreng in projecten. Je zorgt voor het technisch-inhoudelijke deel van projecten, vertaalt kaders vanuit beleid en assetmanagement naar technische specificaties, coördineert technische werkzaamheden en waarborgt de kwaliteit gedurende het project. Je bent intermediair tussen het projectteam, de beheerorganisatie en overige betrokkenen, draagt bij aan risicomanagement en bent sparringpartner van het team op planning, risico’s en organisatie. Je hebt een coachende rol richting collega’s en draagt bij aan de ontwikkeling van kennis en expertise binnen de organisatie.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

  • Ophalen en definiëren van technische wensen en eisen voor programma’s van eisen en uitgangspunten; standaardisatie van technische kaders in samenwerking met assetmanagers en beleidsmedewerkers.
  • Eerste aanspreekpunt voor assetmanagers en beleidsmedewerkers namens het IPM-team.
  • Inventariseren van technische, functionele en ruimtelijke wensen en eisen om te komen tot een consistent uitvoeringsontwerp, bestek of vraagspecificatie, inclusief onderbouwing en vastlegging van keuzes en beslissingen.
  • Coördineren en beoordelen van benodigde technische onderzoeken voor de technische conditionering van projecten.
  • Leiden van het toetsproces van opgestelde ontwerpen en onderzoeken; zelf meekijken in de toetsing en bewaken van de verwerking van toetsreacties.
  • Periodiek toetsen of ontwerpen voldoen aan gestelde eisen.
  • Beoordelen van SSK-ramingen in relatie tot ontwerpproducten.
  • Adviseren over de technische uitvoering van het ontwerp tijdens realisatie.
  • Samenwerken met overige IPM-teamleden om efficiënt projectresultaat te behalen.
  • Zelfstandig leidinggeven aan projecten met minimale ondersteuning van het team.
  • Proactief eigenaarschap voor processen: signaleren en oppakken van taken voor jezelf en collega’s.

Werkprocessen

  • Configuratiemanagement
  • Technische conditionering
  • Definitie
  • Ontwerpen

Vereisten en competenties

  • VCA-VOL certificering
  • Voldoende technische kennis en vakinhoudelijke proceskennis
  • Ervaring met risicomanagement en het signaleren en beheersen van technische risico’s
  • Coachende rol richting collega technisch manager(s)
  • In staat om zelfstandig projecten te leiden en samen te werken met verschillende interne stakeholders
  • Bereid en in staat om de rol in één of beide IPM-projectteams te vervullen, afhankelijk van kennis, ervaring en wensen

Eisen:

  • De motivatie dient in het cv te worden verwerkt. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
  • Een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Technisch Manager- of Technisch Projectleider Openbare Ruimte

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Technisch Manager of Technisch Projectleider Openbare Ruimte
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider met het realiseren van (multidisciplinaire) infrastructuur projecten met een projectomvang > 0,5 miljoen euro, in binnenstedelijk gebied in de afgelopen 5 jaar (benoem dit d.m.v. twee voorbeeldprojecten)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
  • Kennis van en aantoonbare werkervaring met UAV en UAV-gc contracten en risicobeheersing .)

Competenties:

  • Zelfstandigheid
  • Zelforganisatie
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Samenwerken in teams
  • Humor
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures