Vacature Technisch Applicatiebeheerder

Startdatum: 29 juni 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: Tot en met 31 december 2026

Sluitingsdatum: 11 juni 2026

Publicatiedatum: 29 mei 2026

Technisch applicatiebeheerder

Jij zorgt dat collega’s efficiënt kunnen werken door optimale digitale ondersteuning, informeert, adviseert en traint bij slimmer digitaal samenwerken en fungeert als technisch aanspreekpunt naar leveranciers.

Wat ga je doen?

• Borgen van beschikbaarheid, stabiliteit, continuïteit en toekomstbestendigheid van applicaties.
• Zorgen dat updates en patches tijdig worden uitgevoerd, snel incidenten oplossen en 2e-lijns meldingen afhandelen.
• Begeleiden bij analyseren, uitvoeren, testen en implementeren van wijzigingen.
• Proactief communiceren en optreden als sparringpartner en adviseur voor collega’s binnen en buiten de afdeling.
• Optreden als technisch aanspreekpunt voor leveranciers, afspraken borgen en relatie- en escalatiemanagement uitvoeren.
• Deelnemen aan projecten voor nieuwe releases, applicaties en migraties.
• Verantwoordelijk voor versie- en configuratiebeheer (CMDB), lifecycle management, licentiebeheer en actuele beheerdocumentatie.
• Signalen van ontwikkelingen in applicatiemanagement beoordelen en toekomstgerichte oplossingen aandragen.
• Schrijven en beheren van scripts voor het automatiseren van terugkerende taken waar nodig.
• Bijdragen aan proces- en kwaliteitsverbetering en kennisborging.

Wie zoeken we?

• Analytisch inzicht en technische kennis.
• Proactieve houding en leergierigheid.
• Samenwerkingskracht en het vermogen om intern en extern te verbinden.
• Vaardigheid om complexe vraagstukken snel te doorgronden en impact van wijzigingen zelfstandig te analyseren.
• Ervaring met relatiebeheer richting leveranciers en het schakelen met diverse disciplines (bijv. functioneel beheer, architecten, databasebeheerders, security officers, (SaaS)leveranciers en gebruikersgroepen).
• Heldere schriftelijke en mondelinge communicatie; technische informatie begrijpelijk overbrengen, afspraken vastleggen en documenteren.

Eisen:

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 29 juni 2026 tot en met 31 december 2026 voor 32 tot 40 uur per week
• Minimaal 2 dagen per week werkzaam op het Provinciehuis te Arnhem en in overleg thuiswerken
• De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 3 maal een periode van 6 maanden
• Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 1 augustus 2026 inzetbaar is voor minimaal 32 uur per week
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO werk- en denkniveau op het gebied van IT, opgedaan door een combinatie van een afgeronde HBO opleiding met minimaal 5 jaar recente relevante ervaring in de IT, of een afgeronde MBO opleiding met minimaal 10 jaar recente relevante ervaring in de IT
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 4 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2019 – heden) in de functie van technisch applicatiebeheerder van diverse vakspecifieke en organisatiebrede (Saas)-applicaties, zoals Anago, Topdesk, Adobe, YouForce, Beeldbank, MyPrint, Notubox, Besluiten, Keepass of vergelijkbare vakspecifieke en organisatiebrede (Saas)-applicaties
• Kandidaat is aantoonbaar minimaal 5 jaar werkzaam geweest bij of voor een politiek-bestuurlijke organisatie met 500+ medewerkers

Wensen:

• Kandidaat beschikt over een Azure Fundamentals (AZ-900) en/of Azure Administrator (AZ-104) certificaat, aan te tonen met naam van de cursus/opleiding en het jaar waarin het certificaat is behaald
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het beheren van de volgende applicaties op gevirtualiseerde omgevingen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Applicaties: Topdesk, Anago, YouForce, Notubox, MyPrint, Notubox, Keepass
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het opstellen van impactanalyses en requirements en het toetsen van functionele ontwerpen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met ShareGate, PowerShell en MS Graph, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met methoden en technieken (ASL2, BiSL en ITIL) voor het beheren van de informatiesystemen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

Competenties:

• Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst
• Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen
• Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen
• Analytisch vermogen:Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet
• Gedrevenheid: Je bent nieuwsgierig, enthousiast, ambitieus/leergierig en volgt de ontwikkelingen in jouwvakgebied op de voet. Je bent breed inzetbaar en past jegemakkelijk aan aan een veranderende werkwijze of andere werktijden in een dynamische omgeving