Vacature Programmasecretaris regionale veranderopgaven WBO Jeugd

Programmasecretaris regionale veranderopgaven WBO Jeugd
Detachering
19-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Ja

Duur: 7 maanden

Sluitingsdatum: 19 mei 2026

Publicatiedatum: 8 mei 2026

Functietitel

Programmasecretaris regionale veranderopgaven WBO Jeugd

Jouw rol

Je brengt overzicht, verbinding en beweging in de regionale jeugdhulp. Als programmasecretaris ben jij de organisatorische spil van de regionale veranderopgaven en ondersteun je programmamanagers zodat samenwerking, besluitvorming en communicatie soepel verlopen.

Wat ga je doen?

  • Ondersteunen en adviseren van programmamanagers bij dagelijkse werkzaamheden.
  • Voorbereiden van regionale overleggen en zorgen voor duidelijke verslaglegging en opvolging.
  • Vormen van de verbindende schakel tussen programmamanagers, opgaveteams en de stuurgroep.
  • Beheren van programmadocumentatie en aanbrengen van structuur in processen en afspraken.
  • Organiseren van bijeenkomsten, dialoogsessies en regionale werkconferenties.
  • Mede schrijven van communicatieboodschappen voor interne en externe partners.
  • Onderhouden van contact met gemeenten, samenwerkingspartners en andere betrokkenen.
  • Signaleren van knelpunten en uitwerken van verbeterinitiatieven ter versterking van de samenwerking.

Wat breng je mee?

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Ervaring met programma- en projectmanagement of het vermogen dit snel in de praktijk te leren.
  • Gestructureerd werken en overzicht behouden bij veel gelijktijdige taken.
  • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  • Hands-on, proactieve houding en oplossingsgericht denken.
  • Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd een echte teamspeler te zijn.
  • Nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid voor gezamenlijke resultaten.
  • Affiniteit met het sociaal domein en bij voorkeur met jeugdhulp.
  • Kennis van Microsoft Office en PowerPoint.

Persoonlijke eigenschappen

Je toont lef, betrokkenheid en resultaatgerichtheid; je wacht niet af maar pakt door, ziet wat nodig is en neemt initiatief met oog voor samenwerking en draagvlak.

Werklocatie en samenwerking

Je staat midden in een netwerk van gemeenten, partners en opgaveteams en werkt nauw samen met programmamanagers, beleidsadviseurs, projectleiders en bestuurders. De functie is deels op locatie in Breda en deels hybride, in overleg met collega’s.

Eisen:

  • De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.
  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
  • Kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring binnen het sociaal domein
  • Kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met ondersteunende en coördinerende werkzaamheden binnen een bestuurlijke omgeving (zoals is beschreven in de bovengenoemde aanvraag tekst)

Wensen:

  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting bestuurskunde. het geldige diploma hiervan kunnen tonen
  • Kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar werkervaring binnen het sociaal domein
  • Kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar werkervaring met ondersteunende en coördinerende werkzaamheden binnen een bestuurlijke omgeving (zoals is beschreven in de bovengenoemde aanvraag tekst)
  • Kandidaat is bekend met ontwikkelingen binnen het sociaal domein rondom inkoop Jeugdzorg en SLT’s
  • Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

Competenties:

  • Communicatief vaardig

  • Proactief

  • Oplossingsgericht

  • Stressbestendig

  • Analytisch

  • Resultaatgericht

  • Zelfstandig

  • Teamspeler

  • De week van 25 mei 2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden

Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures