Vacature Senior Casemanager Omgevingswet

Senior Casemanager Omgevingswet
Detachering
19-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 2 december 2026

Optie op verlenging: 3x 4 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 19 mei 2026

Publicatiedatum: 6 mei 2026

Functietitel

Senior casemanager Omgevingswet (tijdelijke versterking)

Wat ga je doen?

Belangrijkste taken:

  • Zelfstandig verdelen, structureren en prioriteren van de caseload binnen de vergunningverlening.
  • Beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen, meldingen en vooroverleggen onder de Omgevingswet.
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders en externe partijen (aanvragers en initiatiefnemers).
  • Monitoren van de voortgang van dossiers, inclusief bewaken van wettelijke en bestuurlijke termijnen en adviseren over vervolgstappen bij knelpunten.
  • Signaleren van knelpunten in de uitvoering en doen van concrete verbetervoorstellen voor efficiëntere werkprocessen en eenduidige werkafspraken.
  • Leveren van inhoudelijke coaching en advies aan collega-casemanagers bij complexe of gevoelige dossiers.
  • Coördineren en afstemmen met juristen bij bezwaar- en beroepsprocedures en andere juridische vraagstukken rondom vergunningszaken.
  • Bijdragen aan het opstellen en verbeteren van werkprocessen binnen het cluster vanuit het team casemanagers.
  • Leveren van inhoudelijke capaciteit voor het opstellen en verder ontwikkelen van de omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan.

Jouw rol en profiel

  • Ervaren senior casemanager die dossiers zelfstandig en inhoudelijk sterk kan behandelen.
  • Inhoudelijke en procesmatige focus: actief bijdragen aan stroomlijnen van werkprocessen, verbeteren van werkafspraken en versterken van professionele samenwerking.
  • Coachende rol richting collega-casemanagers en coördinerende rol richting juristen en betrokkenen.
  • Praktische verankering van de Omgevingswet: leggen van de verbinding tussen beleid (visie en programma’s) en uitvoering (vergunningverlening).

Resultaat

De opdracht is geslaagd wanneer de caseload overzichtelijk is ingericht en effectief wordt verdeeld en afgehandeld, doorlooptijden aantoonbaar worden gemonitord en geborgd, werkprocessen en werkafspraken zijn verbeterd en (waar mogelijk) vastgelegd, en vanuit vergunningverlening een concrete bijdrage is geleverd aan de ontwikkeling van werkprocessen én aan de omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau bouwkunde, rechten of planologie
  • Aantoonbare afgeronde opleiding ABW 1 en 2
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als casemanager Omgevingswet bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe vergunningdossiers onder de Omgevingswet
  • Beschikbaar per 1 juni 2026 voor gemiddeld 36 uur per week

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met complexe juridische procedures binnen de Omgevingswet (bezwaar/beroep, handhaving, bestuurlijke sensitiviteit)
  • Aantoonbare werkervaring met procesverbetering of herinrichting van werkprocessen binnen VTH of vergunningverlening
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als senior casemanager Omgevingswet
  • Aantoonbare werkervaring met Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb)
  • Aantoonbare werkervaring met het zaaksysteeem LEEF

Competenties:

  • Zelfstandig, pragmatisch en resultaat- en oplossingsgericht
  • Proactief en communicatief vaardig
  • Klantgericht
  • Politiek bewust
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures