Vacature Senior Backend Software Engineer

Senior Backend Software Engineer
Detachering
12-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 31 mei 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Duur: 31-05-2027

Sluitingsdatum: 12 mei 2026

Publicatiedatum: 28 april 2026

Senior Software Engineer — DSO Ozon

Als Senior Software Engineer versterk je het Ozon-team dat twee diensten ontwikkelt en beheert die worden gebruikt binnen de Omgevingswet: de dienst Ozon (validatie, registratie en beschikbaarstelling van Omgevingsdocumenten via API’s) en de Stelselcatalogus Omgevingswet (online naslagwerk/API voor uniforme terminologie).

Wat ga je doen?

Je rol: Je denkt actief mee en bouwt mee aan onze services. Je past algemeen geldende softwareprincipes en technologieën toe, voelt verantwoordelijkheid voor je eigen en andermans werk, neemt initiatief en werkt proactief.

Verantwoordelijkheden

  • Preppen en schrijven van stories.
  • Actief meedenken tijdens refinements en scherp zijn op inhoud.
  • Meedenken over softwarearchitectuur en ontwerp; balans vinden tussen YAGNI en toekomstbestendig design.
  • Optimaliseren van configuratie en performance.
  • Gedegen, goed leesbare code schrijven en configureren (configuration-as-code).
  • Zorgen voor gedegen testdekking en documentatie.
  • Doen van code reviews en delen van kennis.
  • Analyse van complexe bugs en issues.
  • Uitvoeren van DevOps-beheerwerkzaamheden.
  • Actief bijdragen aan development guidelines en deelnemen aan de Java-community binnen de organisatie.

Team en werkwijze

Team: Je werkt in het Ozon-team met circa 10 ontwikkelaars, 1 test engineer, een informatieanalist en een Product Owner, ondersteund door een Scrum Master, integratiespecialisten en functioneel beheerders.

Werkwijze: Agile Scrum in sprints van 2 weken (daily stand-up, sprintplanning, demo, retrospective, refinements). DevOps: het team is verantwoordelijk voor applicaties van idee tot productie. Werken binnen een keten van services (Java backends, Angular frontends) die draaien op Kubernetes in Azure.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Java, Kotlin, Spring Boot
  • Angular (TypeScript)
  • OpenAPI, Swagger, DotWebStack
  • Hibernate, JPA
  • RabbitMQ
  • PostgreSQL / PostGIS
  • XML/GML, GeoJson
  • Robot Framework
  • Containertechnologie: Docker, Kubernetes, Cloud (Azure)
  • Traefik
  • CI/CD: Git, Tekton, ArgoCD, Maven
  • Monitoring: Prometheus, Grafana
  • Issue tracking: Jira
  • Methoden: Agile, Scrum, DevOps

Wat we van je verwachten

Je bent bekend met en past principes als KISS, SOLID en YAGNI toe. Je schrijft niet alleen code maar configureert ook (configuration-as-code), levert kwalitatieve code met goede testdekking en documentatie, neemt deel aan code reviews en draagt bij aan architectuur- en ontwerpdiscussies.

Eisen:
Let op: motiveer (kort) in het CV per eis/knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.

  • De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, aan te tonen d.m.v. een HBO of WO diploma, of met een MBO diploma en minimaal 8 jaar relevante werkervaring
  • Minimaal 8 jaar werkervaring met Java ontwikkeling
  • Minimaal 5 jaar werkervaring met Spring Boot, OpenAPI, Swagger en PostgreSQL
  • Minimaal 5 jaar werkervaring met container technologie en DevOps beheer
  • Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatiebrief.

Wensen:

  • De kandidaat heeft ervaring met softwareontwikkeling in de publieke sector en in projecten met politiek/bestuurlijk karakter, bij voorkeur met ervaring in het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO)
  • De kandidaat heeft ervaring met (gelaagde) geodata en historiemodellen in registraties
  • De kandidaat heeft ervaring met frontend ontwikkeling
  • De kandidaat heeft ervaring met DevOps- en beheerwerkzaamheden zoals monitoring en incidentanalyse en -oplossing

Competenties:

  • Helicopterview
  • Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld
  • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
  • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
  • Klantgericht
  • Proactief en initiatiefrijk
  • Teamspeler
  • Analytisch vermogen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures