Vacature Beleidsadviseur samenleving jeugd

Beleidsadviseur samenleving jeugd
Detachering
04-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 11 mei 2026

Einddatum: 10 februari 2027

Optie op verlenging: ja eventueel kan de opdracht voor 6 maanden verlengd worden.

Duur: 9 maanden

Sluitingsdatum: 4 mei 2026

Publicatiedatum: 23 april 2026

Functietitel

Beleidsadviseur samenleving jeugd

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van jeugdbeleid, zowel lokaal als regionaal.
  • Je werkt intensief samen met beleidscollega’s binnen de jeugdzorgregio en levert actief bij aan regionale beleidsvorming.
  • Je draagt bij aan de uitvoering van de regiovisie jeugdzorg en aan de totstandkoming en actualisatie van de verordening jeugdzorg.
  • Je ondersteunt de implementatie van de Hervormingsagenda Jeugd en de voorbereiding en doorontwikkeling van een gemeenschappelijke regeling (GR) Jeugdzorg WBW.
  • Je zorgt voor integrale beleidsafstemming tussen onderwijs en jeugdzorg en legt verbinding tussen verschillende beleidsvelden en betrokken partners.
  • Je bent mede verantwoordelijk voor de uitvoering van de Verbeteragenda Jeugd en het doorontwikkelplan, inclusief strategische en uitvoerende activiteiten en pilots gericht op toekomstbestendigheid van de jeugdzorg.
  • Je onderhoudt structureel contact met uitvoerende partijen binnen de jeugdzorg en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor interne en externe stakeholders.
  • Je informeert en adviseert de teamleider Samenleving en de portefeuillehouder Jeugdzorg ter voorbereiding op deelname aan regionale management- en bestuurstafels.
  • Je beweegt je comfortabel in een bestuurlijk-politieke context en vertaalt complexe beleidsvraagstukken naar heldere adviezen.

Profiel

Opleiding en ervaring

  • Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op jeugdzorg.
  • Afgeronde hbo- of universitaire opleiding.
  • Aantoonbare ervaring met samenwerken binnen regionale gemeentelijke verbanden.
  • Kennis van en ervaring met het jeugdzorgnetwerk (gemeenten, aanbieders, samenwerkingspartners).

Competenties

  • Strategisch en analytisch sterk.
  • Bestuurlijk sensitief en politiek bewust.
  • Verbindend en samenwerkingsgericht.
  • Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.
  • In staat complexe beleidsontwikkelingen te vertalen naar uitvoerbare acties.

Arbeidsomvang

Arbeidsomvang: gemiddeld 18 uur per week in de eerste fase; opschaling naar 32 uur per week in een volgende fase.

Eisen:

  • Kandidaat heeft aantoonbare afgeronde HBO- of universitaire opleiding
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op jeugdzorg
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen de jeugdzorg
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het adviseren van management en/of bestuurders binnen een gemeentelijke of vergelijkbare overheidscontext

Wensen:

  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de uitvoering of implementatie van de Hervormingsagenda Jeugd
  • Kandidaat is bekend met het netwerk in onze regio rondom jeugd
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren of coördineren van verbeteragenda’s, door ontwikkelplannen en/of pilots binnen het sociaal domein

Competenties:

  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Zelfstandig als in teamverband werken
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Strategisch denkvermogen
  • Verbindend vermogen
  • Resultaatgerichtheid
  • Past binnen het
  • Resultaatgerichtheid
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures