Vacature Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling
Detachering
14-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 1 oktober 2027

Optie op verlenging: 3x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 14 augustus 2026

Publicatiedatum: 3 augustus 2026

Functie

Ben jij een ervaren projectmanager die floreert in een complexe bestuurlijke omgeving en goed om kan gaan met politieke druk? Als projectmanager werk je aan complexe gebiedsontwikkelingen in de wijk Meerzicht in Zoetermeer. Je begeleidt diverse woningbouw- en gebiedsprojecten en werkt samen met verschillende partijen aan een duurzame en inclusieve leefomgeving. Projecten waar je aan kunt werken zijn onder andere Oostergo, Westergo, Winkelcentrum Hart voor Meerzicht en de verbetering van Bossenpark. Meer informatie over de wijk: https://meervoormeerzicht.nl/

Taken en verantwoordelijkheden

  • Leiden en begeleiden van projecten van verschillende grootte en complexiteit in het fysieke domein.
  • Resultaatgericht aansturen op hoofdlijnen en bewaken van processen.
  • Vertegenwoordigen van de gemeente richting externe stakeholders.
  • Anticiperen op maatschappelijke ontwikkelingen en de veranderende rol van de lokale overheid.
  • Samenwerken met inwoners, bestuurders, ondernemers, instellingen en collega’s; effectief netwerken.
  • Begeleiden en ontwikkelen van junior en medior projectmanagers; bijdragen aan de professionalisering van het team en projectmatig werken.

Jouw profiel

  • Ervaren projectmanager met aantoonbare ervaring in stedelijke vernieuwing en het managen van grootschalige, complexe projecten in het fysieke domein.
  • Goed in het omgaan met politieke druk en bestuurlijke verhoudingen.
  • Uitstekende sociale vaardigheden, open houding en sterk in netwerken.
  • Goede mondelinge vaardigheden en een heldere schrijfstijl; weet de juiste toon te raken.
  • Kan schakelen tussen uiteenlopende onderwerpen en houdt het overzicht.
  • Stuurt op hoofdlijnen, houdt processen scherp in de gaten en blijft enthousiast, ook bij tegenslag.

Aansturing en samenwerking

Aansturing: Je werkt met een ambtelijk opdrachtgever die je vrijheid en vertrouwen geeft.

Samenwerking: Je bouwt samen met collega’s en externe partijen aan de verdere ontwikkeling van de wijk Meerzicht.

Eisen:

  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever; dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager van grootschalige gebiedsontwikkelingen
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager van omvangrijke en complexe stedelijke gebiedsontwikkelingen
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen
  • Aantoonbare werkervaring met stedelijke vernieuwingsprojecten in een New Town
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager Gebiedsontwikkeling bij een gemeente
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober voor 36 uur per week

Competenties:

  • Verbindingen leggen
  • Netwerken
  • Resultaatgericht
  • Doelgericht
  • Omgevingsbewust
  • Besluitvaardig
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Onderhandelingsvaardig
  • Enthousiast
  • Afspraken maken
  • Afspraken nakomen
  • Samenwerken
  • Goede communicatie
  • Sociale vaardigheden
  • Met creatieve oplossingen kunnen komen
  • Doorzettingsvermogen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures