Vacature Contract- en Relatiemanager domein Samenleving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 20 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 8 maanden

Duur: 8 maanden

Sluitingsdatum: 6 mei 2026

Publicatiedatum: 21 april 2026

Functie

Je vervult de rol van Contract- en Relatiemanager binnen het Domein Samenleving en bent verantwoordelijk voor het contract- en relatiemanagement van een portefeuille van Wmo-voorzieningen en aanverwante opdrachten.

Verantwoordelijkheden

• Sturen op contractprestaties en het onderhouden van tactische en strategische relaties met aanbieders en partners.
• Monitoren van prestaties, kwaliteit, rechtmatigheid en risico’s gedurende de contractperiode.
• Vertalen van beleidsdoelen naar concrete resultaatafspraken, prestatie-indicatoren en sturingsinformatie.
• Regie op samenwerking met aanbieders: signaleren van knelpunten en ontwikkelkansen, bespreken van afwijkingen en adviseren over bijsturing.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van contract- en relatiemanagement, inclusief het verbeteren van werkwijzen, sturingsinformatie en governance en de aansluiting tussen contractmanagement en beleidsuitvoering.

Werkomvang en werktijden

Uren: inzet voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Een 4×9-werkweek behoort tot de mogelijkheden.

Werkwijze en locatie

Tijdens de overdrachts- en inwerkperiode is aanwezigheid op kantoor nadrukkelijk gewenst. Daarna werk je hybride, met een verdeling van ongeveer 50% op kantoor en 50% thuis.

Gewenste werkhouding

• Je beweegt je zelfstandig in een politiek-bestuurlijke context.
• Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders.
• Je treedt op als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Contract- en Relatiemanager / Contractmanager, bij voorkeur binnen het Sociaal Domein
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Contract- en Relatiemanager / Contractmanager binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met contract- en relatiemanagement binnen het sociaal domein van een gemeentelijke
• Aantoonbare werkervaring met contractsturing op basis van KPI’s, prestatie-indicatoren, kwaliteitsafspraken en risicobeheersing, licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare werkervaring met inkoop- en/of aanbestedingstrajecten binnen de overheid, inclusief implementatie of overdracht naar beheer en contractmanagement. Benoem hiervan een referentie opdracht
• Aantoonbare werkervaring met toepassing van CATS-CM, benoem waar dit is opgedaan
• Motivatiebrief waarin de kandidaat concreet beschrijft waarom deze opdracht passend is, welke relevante ervaring wordt meegenomen en op welke wijze wordt bijgedragen aan de verdere professionalisering van contract- en relatiemanagement binnen het Domein Samenleving
• Een afgeronde NEVI1 en/of NEVI2 opleiding
• Aantoonbare werkervaring met het professionaliseren van contractmanagement binnen een gemeente, licht dit duidelijk toe in het cv

Competenties:

• Strategisch denkvermogen en omgevingsbewustzijn
• Analytisch en data gedreven werken
• Samenwerkingsgericht en gericht op relatiebeheer
• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
• Onderhandelingskracht en overtuigingskracht
• Communicatieve vaardigheid en adviesvaardigheid naar stakeholders
• Innovatief en oplossingsgericht
• Resultaatgerichtheid en eigenaarschap
• Plannen, organiseren en prioriteren
• Coachend vermogen en kennisdeling