Vacature Projectleider Brede Toegang

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 1 november 2026

Optie op verlenging: 2x 1 maand

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 23 april 2026

Publicatiedatum: 16 april 2026

Opdracht

Als projectleider werk je aan de doorontwikkeling van de Brede Toegang: een integrale, laagdrempelige voorziening waarin de hulpvraag van inwoners centraal staat, ongeacht of deze gaat over zorg, welzijn, werk, inkomen of wonen. Je bouwt voort op bestaande structuren, samenwerkingsafspraken en initiatieven en werkt samen met maatschappelijke partners om de toegang duurzaam en structureel te verankeren.

Doel van de opdracht

Jouw verantwoordelijkheid is het realiseren van een integrale, toegankelijke en mensgerichte Brede Toegang door regie te voeren, samenwerking te organiseren en voort te bouwen op wat er al is. Je zorgt dat het toegangssysteem voldoet aan de behoeften van inwoners, aansluit bij de visie en relevante wet- en regelgeving en positioneert informatiepunten en SamendoeninDalfsen. Je borgt de Brede Toegang zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie, met aandacht voor lokale ontwikkelingen zoals de Hervormingsagenda Jeugd, de transitie van zorg naar gezondheid en het Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming.

Werkzaamheden en resultaten

• Gezamenlijke visievorming en herijking van de Brede Toegang op basis van lokale uitgangspunten, het richtinggevend kader van de VNG en landelijke ontwikkelingen (normaliseren, ontzorgen, versterken; Hervormingsagenda Jeugd; transitie zorg naar gezondheid; Toekomstscenario K&G).
• Ontwikkelen van een uitvoerbaar project- en implementatieplan met uitwerking van visie, werkprocessen, rollen, structuren en randvoorwaarden voor zowel digitale als fysieke toegang.
• Versterken van samenwerking en netwerken tussen gemeente, welzijn, bibliotheek, vrijwilligers en andere partners, inclusief duidelijke positionering van medewerkers en afspraken over gezamenlijke uitvoering.
• Realiseren, monitoren en borgen van verbeteringen zoals versterkte informatiepunten, werkende pilots, procesaanpassingen, trainingen en een voorstel voor duurzame borging binnen organisatie en netwerk.
• Transparante communicatie en participatie met alle stakeholders gericht op gedeeld eigenaarschap, voortgang en resultaatgericht werken.
• Bewaken van voortgang, planning, kwaliteit en samenhang tussen alle deelprojecten.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal of maatschappelijk domein binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van project- en implementatieplannen
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring binnen de gebieden: WMO, Jeugdwet en Participatiewet

Wensen:

• Aantoonbare kennis en ervaring met verbetertrajecten rondom de toegang tot het sociaal domein, deze trajecten zijn met concrete voorbeelden toegelicht
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Hervormingsagenda Jeugd
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming
• Aantoonbare werk ervaring in de afgelopen 3 jaar met het Gezond en Actief Leven Akkoord en Integraal Zorgakkoord. (benoem waar deze onderwerpen aan de orde waren)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de gebieden: WMO en Participatiewet
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten en implementeren van samenwerkingsconvenanten binnen het sociaal domein

Competenties:

• Verbindend
• Communicatief sterk, overtuigingskracht en een actieve, enthousiaste houding
• Pragmatisch
• Politiek-sensitief
• Verbindende en coachende kwaliteiten
• Zelfstandig
• Creatief en oplossingsgericht