Vacature Programmacoördinator

Startdatum: 1 april 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: meerdere opties tot verlengen mogelijk

Duur: 9 maanden

Sluitingsdatum: 22 februari 2026

Publicatiedatum: 12 februari 2026

Interim Programmacoördinator — Focusgebied Leefomgeving

Ben jij graag de spin in het web die tussen doelstellingen, belangen, mensen en middelen opereert? Kun je opgave, politieke wensen en beschikbare middelen combineren, het gezamenlijke doel voor ogen houden en nieuwe ideeën ontwikkelen en verder brengen? Dan is deze rol iets voor jou.

Wat ga je doen

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Integraal verantwoordelijk zijn voor strategische doelstellingen binnen meerdere programma’s, samen met collega-programmacoördinatoren.
• Sparren met collega’s en directie; ondersteunen bij prioritering van opgaven en maken van strategische keuzes.
• Samen met de programmamanager bepalen welke formatie, expertise en drijfveren nodig zijn om doelstellingen te halen en de haalbaarheid toetsen.
• Optreden als spelverdeler, verbinder en inhoudelijke werkcoach; visie hebben op ontwikkelingen binnen teams.
• Overzicht houden over mensen en middelen, zorgdragen voor werkverdeling en uitvoering, en bijsturen waar nodig.
• Bewaken en bevorderen van de integrale samenhang tussen verschillende programma’s en de samenwerking met netwerkpartners.

Focusgebied Leefomgeving

Scope en kerntaken:

• Je werkt met teams op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed & grondzaken, economie en duurzaamheid.
• Deze teams stellen beleid en regelgeving op en begeleiden ruimtelijke initiatieven.
• Je zoekt mee naar oplossingen voor grote opgaven zoals de woonopgave, de energietransitie en de implementatie van de Omgevingswet.
• Je zorgt ervoor dat ruimtelijke initiatieven zo goed mogelijk gefaciliteerd kunnen worden.

Wie ben jij

• Opleiding: HBO-opleiding afgerond.
• Ervaring: Ruime, relevante werkervaring.
• Je snapt hoe gemeentelijke/bestuurlijke processen werken (of leert dat snel).
• Politiek- en bestuurlijk sensitief.
• Een stevige, gedreven en verbindende professional.
• Coachend leider die goed kan samenwerken.
• Energie van veranderingen; je weet mensen daarin mee te nemen.
• Denkt in oplossingen en houdt altijd het gezamenlijke doel voor ogen.

Handig om te weten

Gezien de ontwikkelingen in het team en de behoefte aan structuur, overzicht en het ontwikkelen van een samenwerkende cultuur, heb je enige ervaring met het aanbrengen van structuur, creëren van overzicht en het ontwikkelen van een samenwerkende cultuur nodig.

Eisen:

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.
• Kandidaat verstaat de competentie leiderschap en wat betekent dat hij/zij inspireert, motiveert en stuurt op resultaat. persoonlijk gesprek
• Kandidaat kan soepel bewegen tussen verschillende niveaus en rollen.
• Kandidaat heeft strategisch inzicht: hij/zij overziet het geheel en vertaalt visie naar concrete acties.

Wensen:

• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Kandidaat is resultaatgericht.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.