Vacature HR Consulent (salarisverwerking)

HR Consulent (salarisverwerking)
Detachering
18-02-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 2 maart 2026

Einddatum: 2 september 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 18 februari 2026

Publicatiedatum: 11 februari 2026

Functieomschrijving

Je biedt ondersteuning bij alle activiteiten binnen de HR-afdeling en fungeert als vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en directie. Samen met drie andere HR-consulenten ondersteun je de HR Business Partners en zorg je ervoor dat HR-processen vlekkeloos verlopen. Mogelijk ondersteun je ook de griffie en RID.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Algemene HR-ondersteuning: uitvoeren van uiteenlopende HR-taken en fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen.
  • Verwerking in HR-systeem: verwerken van mutaties in het HR-systeem (Youforce Raet).
  • Salarisverwerking: beschikken over salariskennis en salarissen verlonen.
  • Procesoptimalisatie: bijdragen aan het verbeteren en optimaliseren van werkprocessen binnen HR.
  • Aanpassen aan verandering: effectief werken in een veranderende werkomgeving.

Vereisten

  • Kennis van salarisadministratie: ervaring met verlonen en salarisadministratie.
  • e-HRM affiniteit: ervaring of affiniteit met e-HRM systemen (bijvoorbeeld Youforce Raet).
  • Procesverbetering: energie en ervaring met het verbeteren van werkprocessen.
  • Communicatieve vaardigheden: klantgericht en functioneel als vraagbaak voor verschillende doelgroepen.
  • Flexibiliteit: bestand tegen en handig in een veranderende werkomgeving.

Eisen:

  • Beschikbaar per 1 maart 2026 voor 6 maanden voor 28-32 uur per week
  • Aantoonbare werkervaring met Youforce en BO4
  • Aantoonbare werkervaring van minimaal 3 jaar als HR medewerker
  • Aantoonbare werkervaring met salaris verloning

Wensen:

  • Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van HRM & P&O
  • Een afgeronde opleiding/cursus Salarisadministratie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR consulent binnen een gemeente

Competenties:

  • Flexibel
  • Nauwkeurig
  • Communicatief sterk
  • Kan met druk omgaan en is gewend te werken met deadlines
  • Cijfermatig inzicht
  • Werkt integer en kan met vertrouwelijke informatie omgaan
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures