Vacature Adviseur SMR

Startdatum: 16 maart 2026

Einddatum: 31 december 2027

Optie op verlenging: 1x 12 maanden

Duur: Tot en met 31 december 2027

Sluitingsdatum: 19 februari 2026

Publicatiedatum: 5 februari 2026

Functietitel

Adviseur SMR

Functiebeschrijving

Je zorgt dat regio’s weten waar ze aan toe zijn en dat hun stem gehoord wordt. Je maakt complexe materie bespreekbaar, organiseert participatie en draagt bij aan draagvlak en kennisdeling. Je verbindt beleid, uitvoering, vernieuwing en externe partijen en zorgt dat kennis, draagvlak en randvoorwaarden bij elkaar komen.

Wat ga je doen?

• Informatiepunt: Je richt een informatiepunt in voor gemeenten en bemant dit actief.
• Evenementen en bijeenkomsten: Je organiseert bijeenkomsten, presentaties en events in de regio.
• Afstemming: Je stemt af met regioregisseurs energie binnen de provincie en met procesregisseurs van de RES-regio’s.
• Begeleiding: Je begeleidt haalbaarheidsverkenningen en participatieprocessen in samenwerking met gemeenten.
• Partnerschappen: Je onderhoudt contact met relevante partners zoals waterschappen, Omgevingsdienst Groene Metropool, RWS en regionale energiecoöperaties.
• Internationaal: Je draagt bij aan de opstart van (inter)nationale samenwerkingen en EU-projecten en neemt daar waar mogelijk deel aan deelprojecten of activiteiten.
• Beleidsinput: Je vertaalt vragen en zorgen uit de regio naar bruikbare input voor beleid en strategie.

Eisen:

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 16 maart 2026 tot en met 31 december 2027 voor 32 – 40 uur per week
• Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 1 mei 2026 inzetbaar is voor minimaal 32 uur per week
• Je voegt een CV van maximaal 5 pagina’s A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) met gemeentelijke processen en bestuurlijke dynamiek

Wensen:

• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met gemeentelijke processen en bestuurlijke dynamiek, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het faciliteren van gesprekken en begeleiden van participatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van techniek, bedrijfskunde, innovatie, duurzaamheid of milieukunde, aan te tonen met het opleidingsinstituut, de plaats en het afstudeerjaar
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring opgedaan als adviseur, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

Competenties:

• Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst
  Nauwkeurigheid: Je bent zorgvuldig en werkt secuur. Je vindt kwaliteit belangrijk en probeert fouten te voorkomen. Je behoudt overzicht en voert je taken uit op een georganiseerde manier. 

Omgevingssensitief: Je bent je bewust van anderen, de omgeving en je eigen invloed daarop. Je houdt bij je werk rekening met de diverse organisatieculturen en zoekt draagvlak. 

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.

Gedrevenheid: Je bent nieuwsgierig en ambitieus en volgt ontwikkelingen op het vakgebied en vertaalt deze naar interventies, instrumenten en/of beleid.

Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.