Vacature Projectleider bewonersbenadering en fietsstimulering GoedopWeg

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 27 augustus 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 13 februari 2026

Publicatiedatum: 2 februari 2026

Functie

Jouw rol: Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van kleine en grote projecten vanuit de bewonersbenadering om het gebruik van de fiets te promoten en te bestendigen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je stemt projecten af met de deelprogrammamanager en collega’s binnen de deelprogramma’s Communicatie en Gedrag, Werkgeversbenadering en de Hinderaanpak.
• Je hebt regelmatig afstemming met de provincie Utrecht over hun inzet op fietsstimulering en de rol van Goedopweg.
• Je bent verantwoordelijk voor projecten van de start tot en met de evaluatie.
• Je werkt samen met gedragsadviseurs aan de doorontwikkeling van het fietsstimuleringsprogramma tot 2030.
• Je onderzoekt en vertaalt wat nodig is in interventies en brengt effecten, kosten en randvoorwaarden in beeld.
• Je onderhoudt contacten met collega’s en ziet toe op correcte afhandeling van gemaakte (financiële) afspraken.
• Je draagt bij aan het verbeteren van verschillende mogelijkheden om fietsen te stimuleren.

Wie zoeken wij

Wij zoeken een ervaren professional voor het programma Bewonersbenadering die bekend is met het leiden van (deel)projecten op het gebied van duurzame mobiliteit en die graag zelf de handen uit de mouwen steekt om resultaten en doelstellingen te behalen. Affiniteit met fietsstimulering en gedrag is een pré.

Jouw profiel:

• Een doener met ‘voeten in de klei’ ervaring.
• Vaardig in het opbouwen van relaties en vertrouwen.
• In staat het overzicht te bewaren en samen met de deelprogrammamanager in control te zijn.
• Ervaring met projectleiding binnen duurzame mobiliteit.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met duurzame mobiliteit

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring metmobiliteit en gedrag
• Minimaal 3 tot 5 mobiliteitsprojecten opgezet en begeleid, variërend in orderwaarde van 10.000 tot 150.000 euro. Benoem de orderwaarde per project duidelijk in het CV

Competenties:

• Analytisch ingesteld om gestructureerd projecten op te starten en tot een goed resultaat te brengen
• Samenwerken, ook in publiek-private samenwerkingsverbanden
• Organiseren van draagvlak bij alle relevante stakeholders
• Communicatief sterk, gewend te spreken op diverse niveaus van gebruikers tot en met eindverantwoordelijken
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen bij lokale overheden
• Kan inspireren en presenteren en ook overtuigen