Vacature Manager Uitvoering Bevolkingsonderzoek BK regio ZW MW

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 23 augustus 2026

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 9 februari 2026

Publicatiedatum: 3 februari 2026

Functie

Als Manager Uitvoering Bevolkingsonderzoek Borstkanker stuur je op tactisch niveau de uitvoering in jouw regio aan. Je geeft richting aan teammanagers met duidelijke kaders en ambities en zorgt dat resultaten aantoonbaar bijdragen aan landelijke strategieën, kwaliteitsnormen en wettelijke kaders.

Jouw rol

Wat we van je vragen
Je bent een ondernemende en inspirerende manager die verantwoordelijkheid neemt voor de onderzoeken in de regio. Je bent een uitstekende verbinder, zichtbaar en doortastend, en zorgt dat teammanagers goed in positie staan. Je levert een actieve bijdrage in het MT Uitvoering en pakt uitvoeringsoverstijgende vraagstukken op middels project- en verandermanagement.

Kernwerkzaamheden

• Belangrijkste opdracht: Het terugbrengen van het interval tussen twee bevolkingsonderzoeken borstkanker naar 24 maanden (conform opdracht van het RIVM).
• Vertalen van de meerjarenstrategie naar uitvoerbare plannen en bijdragen aan de doorontwikkeling van de landelijke organisatie.
• Sturen, coachen en doorontwikkelen van je team; situationeel leiderschap typeert je aanpak.
• Resultaatverantwoordelijkheid voor doelstellingen, KPI’s en financiën; implementeren en bewaken van realisatie.
• Aansturing van 8 teammanagers die hun teams in de regio aansturen.
• Bijdragen aan afstemming en samenwerking binnen het team Uitvoering (managers uitvoering borstkanker, planning, opleiding, HR en BC).
• Zorgen voor adequate werkprocessen en dienstverlening volgens hoge kwaliteitseisen en waar nodig bijsturen.
• Portefeuillehouderschap: eigenaar van een portefeuille met interne stakeholders voor BVO NL-brede ontwikkelingen.
• Toezien op een goed werkklimaat, inclusief naleving van veiligheids-, arbo- en verzuimbeleid.
• Onderhouden van contact met screeningsradiologen en andere afdelingen.
• Scheppen van kaders waarin teammanagers, in samenwerking met HR en Opleidingen, zorgdragen voor aanstelling, (bij)scholing en functioneren van laboranten.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met collega-managers om middelen en capaciteit optimaal in te zetten binnen landelijke kaders. Je bent een belangrijke adviseur voor het MT-lid Uitvoering en werkt projectmatig aan uitvoeringsoverstijgende vraagstukken.

Werkomstandigheden

Hybride werken mogelijk: Je kunt zowel vanuit huis als vanaf één of meerdere landelijke kantoren werken.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een regionaal opererende organisatie
• Aantoonbare werkervaring met op strategisch niveau indirect en direct leiding te geven aan teams, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV
• Aantoonbare werkervaring met aansturing van teams op strategisch niveau binnen een organisatie, benoem hiervan duidelijk voorbeelden

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een regionaal opererende organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het professionaliseren van een organisatie, benoem concrete voorbeelden in het CV
• Aantoonbare werkervaring met hybride leidinggeven (op afstand), benoem hiervan duidelijke voorbeelden
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van verandertrajecten binnen de sector zorg en welzijn

Competenties:

• Je hebt oog voor groepsdynamiek en beschikt over een natuurlijk vermogen medewerkers aan te spreken
• Jij bent uitermate communicatief en jij weet precies hoe je jouw team in haar kracht zet
• Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden (prioriteiten stellen!)
• Je bent organisatiesensitief
• Je bent creatief en innovatief in het binden en boeien van medewerkers
• Je schakelt snel en goed op verschillende niveaus
• Je bent flexibel, daadkrachtig en besluitvaardig