Vacature Werkgeversdienstverlening arbeidsmarktregio Midden-Utrecht

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: optie tot verlengen

Duur: van zo snel mogelijk tot 31 december 2026. Geen optie tot verlengen.

Sluitingsdatum: 16 februari 2026

Publicatiedatum: 2 februari 2026

Functietitel

Kwartiermaker werkgeversdienstverlening

Opdrachtomschrijving

Je begeleidt vakkundig het proces om te komen tot een regionale werkgeversdienstverlening en gebruikt daarbij op praktische wijze bestaande inzichten en kennis. De focus ligt op het ontwikkelen van concrete, resultaatgerichte voorstellen en de implementatie daarvan. Je ontwikkelt een gedragen propositie voor de gezamenlijke werkgeversdienstverlening van publieke en private partijen en maakt duidelijk hoe bestaand instrumentarium ontsloten kan worden via het Werkcentrum. Je stelt een implementatieplan op en brengt de propositie samen met betrokken partners tot uitvoer. Je organiseert en begeleidt de overgang van het regionaal Werkgeversservicepunt (SUWI-partijen) naar het Werkcentrum Midden-Utrecht.

Resultaat van de opdracht

Een gedragen regionale propositie voor de gezamenlijke werkgeversdienstverlening is ontwikkeld, vastgesteld en in uitvoering gebracht. De ontsluiting van kennis, dienstverlening en netwerk van publieke en private partners in de regio is voorbereid en gerealiseerd in lijn met de ambities uit de meerjarenagenda van de arbeidsmarktregio.

Verantwoordelijkheden en werkwijze

• Werken autonoom en naar eigen inzicht.
• Samenwerken met alle partners in de arbeidsmarktregio; het regionaal opererende programmateam fungeert als sparringpartner.
• Sturing op de opdracht via twee gedelegeerd opdrachtgevers vanuit de regionale samenwerking.
• Beoordeling van werkzaamheden op basis van resultaat.

Jouw profiel

• Bekend met de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur (uit je cv blijkt dit).
• Eerdere ervaring met of in een arbeidsmarktregio.
• Aantoonbare ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.
• Ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
• Ervaring met schakelen tussen strategie en uitvoering; geef aan welke rol je daarin had.
• Ervaring met het opstellen van een propositie voor meerdere partijen en met de implementatie daarvan.
• Affiniteit met werkgeversdienstverlening.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en organisatiesensitief.
• Verbindend, resultaatgericht en in staat overzicht te houden in een dynamisch speelveld.

Beschikbaarheid en inzet

• Beschikbaarheid: 24 uur per week.
• Inzetvorm: hybride inzet.
• Regiopresence: veelvuldig aanwezig in de regio.

Eisen:

• Uit jouw cv blijkt dat je bekend bent met de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur.
• Je hebt gewerkt met of in een arbeidsmarktregio.
• Je hebt aantoonbare ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.

Wensen:

• Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties
• Beschrijf in hoeverre jij ervaring hebt met complexe samenwerking waarbij je hebt moeten schakelen tussen strategie en uitvoering. Geef hier ook bij aan welke rol jij hierin had
• Beschrijf in hoeverre je ervaring hebt met het opstellen van een propositie voor meerdere partijen en het implementeren hiervan