Vacature Teamleider Wmo, Schuldhulpverlening & beheerbureau Valleihopper

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 12 april 2026

Optie op verlenging: 4x 4 maanden

Sluitingsdatum: 28 november 2025

Functieomschrijving

Als interim teamleider van het team Wmo, Schuldhulpverlening en het beheerbureau Valleihopper ben jij de mensgerichte leider die zichtbaar is voor het team en medewerkers ondersteunt. Je zorgt voor rust, structuur en continuïteit en creëert een veilige en professionele werkomgeving waarin iedereen optimaal kan functioneren. Je behoudt en versterkt de positieve lijn van extra ondersteuning voor enkele collega’s binnen het team.

Je geeft heldere sturing en draagt bij aan de groei van het team in taakvolwassenheid, samenwerking en (zelf)reflectie. Je borgt de inhoudelijke kwaliteit van het werk, met een nadruk op ervaring met Wmo, zodat je een volwaardige gesprekspartner bent op inhoud en proces.

Daarnaast organiseer je de werkprocessen, prioritering en werkvoorraden zodat het team ver "in control" komt. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en zet waar nodig duidelijke lijnen uit.

Een belangrijk onderdeel van je rol is het bijdragen aan de uitvoering en borging van de nieuw vastgestelde visie Sociaal Domein. Dit vraagt om goede samenwerking met de teams Beleid, Bedrijfsvoering en Juridische Zaken en het stimuleren van oplossingsgericht werken binnen het team.

Je pakt ook onderdelen van teamontwikkeling op en begeleidt re-integratieprocessen om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te waarborgen.

Kortom, je zorgt dat het team stevig staat, professioneel functioneert en goed aansluit op de organisatiebrede ambities van het sociaal domein.

Werkzaamheden

• Faciliteren en ondersteunen van medewerkers, met nadruk op gezondheid, werkgeluk en een veilige werkomgeving.
• Creëren van duidelijke randvoorwaarden voor het team om optimaal te presteren.
• Bewaken van voortgang, prioriteiten en werkvoorraden.
• Bevorderen van teamontwikkeling, taakvolwassenheid en (zelf)reflectie.
• Borgen van de uitvoering van de nieuwe visie Sociaal Domein.
• Stimuleren van oplossingsgericht werken.
• Inhoudelijke ondersteuning richting Wmo.
• Intensieve samenwerking met team Beleid, Team Bedrijfsvoering en Juridische Zaken.
• Begeleiden van re-integratietrajecten binnen het team.
• Rapporteren aan de concerndirecteur en afstemmen met portefeuillehouder(s).
• Vertegenwoordigen van de gemeente Barneveld in relevante netwerken en overleggen.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met Wmo
• Beschikbaar voor 28-32 uur per week
• Aantoonbaar bereid om op locatie te werken

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van re-integratieprocessen
• Aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving

Competenties:

• Mensgerichtheid, coachend en inspirerend leiderschap
• Verbindend, communicatief en toegankelijk
• Resultaatgericht, zorgvuldig en in staat structuur te brengen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Reflectief vermogen én humor