Vacature HR Adviseur

Startdatum: 5 januari 2026

Einddatum: 31 maart 2026

Optie op verlenging: 2x 2 maanden

Sluitingsdatum: 1 december 2025

Functieomschrijving

Als HR-adviseur ben je het aanspreekpunt voor meerdere scholen en een stafdienst. Je adviseert de directeur, onderwijsmanagers en managers binnen de stafdienst en ondersteunt hen bij diverse HR-vraagstukken. Ongeveer 75% van je werkzaamheden bestaat uit het geven van HR-advies.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aanbestedingsproces van de arbodienst en werk je hierbij nauw samen met de inkoopafdeling. Je stelt kwartaal- en jaarrapportages op over verzuim, zodat het management over actuele en betrouwbare inzichten beschikt. Omdat de organisatie eigenrisicodrager (ERD) is voor Ziektewet (ZW), monitor je deze processen zorgvuldig en fungeer je als het primaire aanspreekpunt voor de externe partij die hierin ondersteunt. Deze taken nemen ongeveer 25% van je tijd in beslag.

Werkomgeving

Je maakt deel uit van het HR adviesteam, bestaande uit drie HR-adviseurs en twee beleidsondersteuners. Je werkt nauw samen met collega’s van de HR- & salarisadministratie en van Leren & Ontwikkelen. Je standplaats is in Amersfoort, met regelmatige bezoeken aan de verschillende scholen en diensten.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor HRM of bedrijfskunde
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie
• Aantoonbare kennis en werkervaring met HR wet- en regelgeving (benoem duidelijk in cv)
• Aantoonbare werkervaring binnen het onderwijs

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in het MBO onderwijs als HR adviseur
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten
• Aantoonbare werkervaring met de uitgebreide thema’s Arbo en Verzuim.
• Een aantoonbare afgeronde wo opleiding
• Beschikbaar voor 4 dagen per week gedurende gehele opdracht fysiek bereikbaar voor leidinggevende

Competenties:

• Toont initiatief. Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken