Vacature Beleidsmedewerker Onderwijs/Leerlingzaken

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 25 februari 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 11 november 2026

Publicatiedatum: 3 november 2026

Functieomschrijving

Je coördineert en ondersteunt de uitvoering van werkzaamheden rond leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en aan de verbetering van de uitvoeringspraktijk.

Werkzaamheden

• Je coördineert de uitvoeringspraktijk rond leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
• Je vertegenwoordigt de uitvoeringspraktijk in regionale beleidsteams en draagt bij aan regionale beleidsontwikkeling en innovatie.
• Je vertaalt landelijke en regionale beleidsontwikkelingen naar concrete voorstellen en toepasbare werkwijzen.
• Je ontwikkelt, verbetert en innoveert werkprocessen op het gebied van leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
• Je adviseert uitvoerende medewerkers over de toepassing van werkprocessen. Deze begeleiding is adviserend; bindende werkinstructies geven hoort niet bij de functie.
• Je stelt rapportages en verantwoordingsdocumenten op, waaronder het Jaarverslag Leerplicht & RMC.
• Je voert werkzaamheden uit die horen bij het accounthouderschap voor WNT-web.

Samenwerking

Je stemt je werkzaamheden af met uitvoerende medewerkers en regionale beleidsteams.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs / leerlingzaken
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom leerplicht en/of het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (VSV/RMC)
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van landelijke en/of regionale beleidsontwikkelingen naar concrete werkwijzen, voorstellen of processen voor de uitvoering

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren of implementeren van werkprocessen binnen het sociaal domein of het onderwijs
• Minimaal 4 jaar werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs / leerlingzaken bij een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de leerplicht en doorstroompunt
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en deelname aan regionale beleids- of uitvoeringsoverleggen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vertalen van beleid naar concrete werkprocessen of werkwijzen voor de uitvoering

Competenties:

• Communicatieve vaardigheid
• Verbinden en samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Vakinhoudelijke deskundigheid
• Omgevingssensitiviteit
• Bestuurlijke sensitiviteit