Vacature Duurzaamheidscoach cultuur

Duurzaamheidscoach cultuur
Detachering
27-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 11 mei 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 28 oktober 2026

Publicatiedatum: 22 oktober 2026

Over de functie

Als duurzaamheidscoach begeleid je culturele instellingen bij het verduurzamen van hun vastgoed en, waar relevant, hun bedrijfsvoering. Je brengt ambities, uitdagingen, behoeften en beschikbare budgetten in kaart en helpt instellingen om verduurzamingsmaatregelen te vertalen naar haalbare plannen.

Wat ga je doen?

  • Je begeleidt een bestaand verduurzamingstraject voor poppodia, musea en theaters. Dit richt zich op energiebesparing, duurzame energie voor gebouwen en bredere thema’s zoals duurzaam inkopen, circulariteit, waterverbruik, maatschappelijk verantwoord ondernemen en monitoring.
  • Je organiseert bijeenkomsten voor de community of practice rond verschillende duurzaamheidsthema’s.
  • Je werft 10 tot 16 nieuwe culturele instellingen voor deelname aan het ontzorgingsprogramma.
  • Je voert intakegesprekken met gebouweigenaren en brengt hun ambities, uitdagingen, behoeften en beschikbare budgetten in kaart.
  • Je begeleidt deelnemers bij het verduurzamingstraject. Vaak wordt daarvoor een energiescan van de relevante gebouwen opgesteld.
  • Op basis van de scan en je technisch-financiële kennis stel je een businesscase op. Je ondersteunt deelnemers waar nodig bij hun investeringsstrategie en interne besluitvorming.
  • Je monitort en rapporteert maandelijks over de voortgang en resultaten.
  • Je evalueert het traject en vat de geleerde lessen en resultaten, waaronder CO2-reductie, samen.
  • Je bespreekt voortgang en knelpunten regelmatig met andere coaches en werkt samen met collega’s aan de verduurzaming van maatschappelijk vastgoed.

Wat breng je mee?

  • Technisch-financiële kennis om verduurzamingsmaatregelen, kosten en baten te beoordelen en te vertalen naar een businesscase.
  • Het vermogen om culturele instellingen te begeleiden bij hun verduurzamingsambities en interne besluitvorming.
  • Ervaring met of kennis van thema’s zoals energiebesparing, duurzame energie, duurzaam inkopen, circulariteit, waterverbruik, maatschappelijk verantwoord ondernemen en monitoring.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  • Minimaal 3 jaar ervaring gedurende de afgelopen 5 jaar als duurzaamheidscoach in de sector cultuur

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coach met het begeleiden, adviseren en motiveren van organisaties in het kader van Provinciale Ontzorgingstrajecten Maatschappelijk Vastgoed
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch en financieel interpreteren van energiescans
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch en financieel interpreteren van duurzaam meerjarenonderhoudsplannen
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het organiseren van cyclussen van bijeenkomsten gericht op verduurzaming
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de thema’s circulariteit, maatschappelijk verantwoord ondernemen en verduurzaming van bedrijfsvoering

Competenties:

  • Je bent sociaal
  • Je voelt mensen goed aan
  • Je kunt goed samenwerken
  • Je kunt goed luisteren
  • Je hebt affiniteit met de sector en verduurzaming van gebouwen
  • Je kunt technisch-financiële rapportages goed interpreteren
  • Je kunt technisch-financiële rapportages goed uitleggen
  • Je kunt goed meedenken en adviseren over maatregelen, regelingen en mogelijkheden
  • Je kunt goed werven
  • Je kunt goed organiseren
  • Je kunt goed coördineren
  • Je bent daadkrachtig
  • Je gaat zorgvuldig te werk
  • Je spreekt graag voor groepen
  • Je bent comfortabel met het organiseren van bijeenkomsten
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures