Vacature Senior Cluster Vergunningen

Goor
8 uur
1321-1444 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

24-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 9 mei 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 26 oktober 2026

Publicatiedatum: 1 oktober 2026

Functie

Jij bent een ervaren en meewerkend senior professional binnen het VTH-domein, specifiek vergunningverlening. Je fungeert als inhoudelijk boegbeeld en sparringpartner voor het team en richt je op begeleiding, kennisoverdracht en het versterken van medewerkers zodat expertise duurzaam wordt geborgd.

Doel van de opdracht

Continuïteit binnen het cluster Vergunningen waarborgen
Kennisborging en duurzame overdracht van ervaring binnen het team
Begeleiding van medewerkers bij complexe dossiers en vraagstukken
Ondersteuning van de huidige senior medewerker bij kennisoverdracht richting collega’s
Begeleiding van de beleidsmedewerker juridische kwaliteitszorg en overige collega’s in hun rol
Rust, structuur en stabiliteit bevorderen gedurende personele veranderingen
Werkprocessen in kaart brengen en vastleggen in een digitaal document

Werkzaamheden

Inhoudelijk sparringpartner voor medewerkers binnen het cluster Vergunningen
Begeleiden en coachen van medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden
Ondersteunen bij complexe vergunningaanvragen en bestuurlijk gevoelige dossiers
Kennisoverdracht en -borging binnen het team bevorderen
Ondersteunen van de huidige senior medewerker bij het overdragen van expertise en werkprocessen
Signaleren van risico’s, knelpunten en ontwikkelvraagstukken binnen het cluster
Adviseren over werkwijzen, kwaliteit en verdere professionalisering van het team
Stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en vakontwikkeling
Bijdragen aan een stabiele en toekomstbestendige inrichting van het cluster

Resultaat aan het einde van de opdracht

De aanwezige kennis binnen het cluster is zoveel mogelijk geborgd
Medewerkers hebben meer zelfstandigheid ontwikkeld bij complexe vraagstukken
De overdracht van kennis van de huidige senior medewerker is adequaat ondersteund
De continuïteit van het cluster tijdens de overgangsperiode is gewaarborgd
Er is een stevige basis gelegd voor de periode na het vertrek van de huidige senior medewerker

Profiel

Ruime gemeentelijke ervaring binnen het VTH-domein en specifiek vergunningverlening
Aantoonbare ervaring als senior vergunningverlener, senior adviseur, kwaliteitsmedewerker, coördinator of vergelijkbare functie
Ruime kennis van de Omgevingswet en aanverwante wet- en regelgeving
Aantoonbare ervaring met coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en teams binnen een gemeentelijke organisatie
Vaardig in het signaleren van risico’s en het adviseren over werkwijzen en kwaliteitsverbetering

Samenwerking en positie

Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.

Eisen:

De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen vergunningverlening bij een gemeentelijke organisatie
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior binnen het VTH-domein
Aantoonbare kennis van de Omgevingswet
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers of teams
Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
Beschikbaar zo snel als mogelijk voor gemiddeld 8 uur per week

Wensen:

Aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van medewerkers binnen vergunningverlening
Aantoonbare werkervaring met kennisborging binnen gemeentelijke VTH-processen
Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling binnen gemeentelijke VTH-processen
Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsverbetering binnen gemeentelijke VTH-processen
Aantoonbare werkervaring met complexe vergunningsprocedures en bestuurlijk gevoelige dossiers
Een persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op de aanpak rondom kennisoverdracht, continuïteit en het versterken van het team

Competenties:

Coachend en verbindend
Analytisch sterk
Organisatiesensitief
Overtuigend
Vakinhoudelijk gezaghebbend
Proactief
Communicatief vaardig
Samenwerkingsgericht
Resultaatgericht

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.