Vacature Programmamanager Omgevingswet

Programmamanager Omgevingswet
ZZP
24-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 12 maanden

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 26 oktober 2026

Publicatiedatum: 16 oktober 2026

Functie

De gemeente zoekt een ervaren en zelfstandig werkende Programmamanager voor de tijdelijke verander- en programmaopgave "Werken in de geest van de Omgevingswet". Je ontwikkelt en levert een samenhangende aanpak voor de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke werkwijze rondom de Omgevingswet, met een lange termijn horizon.

Ontwikkellijnen

  • Inhoudelijke samenhang tussen omgevingsvisie, programma’s, omgevingsplan en vergunningverlening.
  • Versterking van de "ja, mits"-werkwijze bij initiatieven.
  • Verbetering van samenwerking en organisatie tussen betrokken teams.
  • Professionalisering en kennisontwikkeling rondom de Omgevingswet.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Programmaplan: opstellen en laten vaststellen van een integraal programmaplan met onder meer aanpak van de ontwikkellijnen, integrale planning, prioritering van opgaven, governance- en sturingsmodel, aanpak voor monitoring en voortgangsbewaking, en benodigde capaciteit, middelen en risicobeheersing.
  • Integrale meerjarenplanning: opstellen van een domeinbrede planning waarin omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s, beleidskaders, omgevingsplan en vergunningverlening in samenhang worden gepland en afgestemd.
  • Organisatie en samenwerking: opleveren van een samenwerkings- en sturingsmodel voor betrokken teams, inclusief advies over rol- en taakverdeling, overlegstructuren, besluitvormingsafspraken, gezamenlijke prioritering en versterking van eigenaarschap en integraliteit.
  • Voortgang ontwikkellijnen: uitwerken van de ontwikkellijnen in concrete advies- en/of projectproducten, inclusief planning, prioriteiten en vervolgstappen.
  • Strategische advisering: periodiek adviseren van management, directie en portefeuillehouder over voortgang, risico’s, capaciteit, prioriteiten en bestuurlijke keuzes en dilemma’s.

Wie wij zoeken

  • Een ervaren en zelfstandig werkende Programmamanager met aantoonbare ervaring in programmamanagement en veranderopgaven.
  • Je bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en werkwijze en levert resultaatgericht op.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectmanager
  • Aantoonbare werkervaring met implementatie(s) van de Omgevingswet en/of werken met omgevingsvisies, omgevingsprogramma’s, omgevingsplannen en vergunningverlening
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met organisatieverandering, cultuurverandering of complexe samenwerkingsvraagstukken
  • Beschikbaar voor gemiddeld 24 per week gedurende de looptijd van de opdracht

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager met veranderopgaven binnen het fysiek domein van een gemeente
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan management, directie en bestuur
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een samenwerkings- en sturingsmodel op het gebied van integraal werken binnen gemeentelijke organisaties
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau

Competenties:

  • Verbindend leiderschap
  • Organisatiesensitiviteit
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Omgevingsbewustzijn
  • Resultaatgerichtheid
  • Strategisch denken
  • Overtuigingskracht
  • Samenwerkingsgericht
  • Communicatief sterk
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures