Vacature Kwaliteitsmedewerker jeugd

Pijnacker
32 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

ZZP

20-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Duur: 5 maanden

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Sluitingsdatum: 20 mei 2026

Publicatiedatum: 12 mei 2026

Functie

Rol: Zelfstandig werkende kwaliteitsmedewerker binnen de Jeugdwet, verantwoordelijk voor kwaliteitscontroles en het doen van concrete verbetervoorstellen gericht op continue verbetering. Je bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en werkwijze en werkt zonder hiërarchische aansturing.

Taken en verantwoordelijkheden

Signaleren en verbeteren: Knelpunten signaleren, zelfstandig kwaliteitscontroles uitvoeren en op basis daarvan concrete verbetervoorstellen formuleren en implementeren.
Klachten en bezwaren: Klachten en bezwaarschriften analyseren en vertalen naar aantoonbare proces- en kwaliteitsverbeteringen.
Wettelijke wijzigingen: Wetswijzigingen en aanpassingen in verordeningen en beleidsregels vertalen naar werkbare implementaties binnen de organisatie.
Inrichting systemen: Uitvoeringsvraagstukken vertalen naar functionele inrichting van (geautomatiseerde) systemen.
Termijnen: Relevante wettelijke termijnen monitoren en verbeteren waar nodig.
Processen en werkinstructies: Processen en werkinstructies ontwikkelen, beschrijven en implementeren.
Toetsing en optimalisatie: Processen structureel toetsen en optimaliseren op effectiviteit en kwaliteit.
Audits: Vragen beantwoorden en input leveren bij audits.
Opleiding: Het opleidingsplan analyseren en optimaliseren in relatie tot kwaliteitsdoelstellingen.

Op te leveren resultaten

Systeem voor kwaliteitscontrole: Een ontworpen, geïmplementeerd en overdraagbaar systeem voor kwaliteitscontrole gericht op toetsing en toekomstbestendig werken binnen de jeugdhulp, inclusief vastgelegde processen, werkinstructies en meetmethodiek.

Randvoorwaarden

Werkwijze: Je werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team.

Eisen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, SJD, Social Work, Bedrijfskunde, Integrale Veiligheidskunde, Management in de Zorg, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van kwaliteitsmanagement, kwaliteitscontrole en/of procesoptimalisatie binnen het sociaal domein
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Jeugdwet en gemeentelijke uitvoeringsprocessen binnen het jeugddomein

Wensen:

Aantoonbare werkervaring heeft met: kwaliteitscontroles
Procesverbetering
Implementatie van werkinstructies
En kwaliteitsverbetering binnen het sociaal domein
Aantoonbare werkervaring heeft met: toepassing van de Jeugdwet
Vertaling van wet- en regelgeving naar uitvoering
En kwaliteitsvraagstukken binnen de jeugdhulp
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een gemeentelijke organisatie in het sociaal domein
Aantoonbare werkervaring heeft met: ondersteuning bij inkooptrajecten jeugdhulp
Impactanalyses
Implementatievraagstukken
En procesinrichting

Competenties:

Je brengt structuur en bent resultaatgericht
Je kunt functioneren onder tijdelijke hoge tijdsdruk
Je bent communicatief sterk
Je bent duidelijk en overtuigend
Je bent een teamspeler
Je bent assertief en klantgericht

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.