Vacature Locatiemanager

Locatiemanager
Detachering
01-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 4 mei 2026

Einddatum: 31 december 2026

Duur: 8 maanden

Sluitingsdatum: 1 mei 2026

Publicatiedatum: 21 april 2026

Locatiemanager — 36 uur per week of 2 x 18 uur

Werk op opvanglocaties voor Oekraïense vluchtelingen. Ben jij sociaal vaardig en zijn lichte beheerwerkzaamheden voor jou niet nieuw? Dan is deze functie mogelijk passend voor jou.

Wat ga je doen?

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor Oekraïense vluchtelingen, bezoekers, beveiligers, gemeente en leveranciers
  • Je lost eenvoudige technische gebreken op
  • Je houdt overzicht en biedt structuur om rust en regelmaat te bevorderen
  • Je registreert bewoners en bezoekers
  • Je helpt bewoners bij de te nemen acties voor de verstrekking van het leefgeld
  • Je draagt bij aan een schone en veilige leefomgeving in samenwerking met beveiliging en gemeente

Wat breng je mee?

  • Je bent sociaal vaardig en kunt situaties snel inschatten
  • Je kunt schriftelijk duidelijke rapportages opstellen
  • Je kunt goed samenwerken en schakelen tussen verschillende organisaties
  • Je beschikt over verantwoordelijkheidsbesef
  • Lichte technische werkzaamheden (bijv. een lampje vervangen) zijn geen probleem voor jou
  • Werken met softwaresystemen is voor jou geen probleem
  • Opleiding: minimaal MBO werk- en denkniveau; bij voorkeur een maatschappelijke studierichting

Wat bieden wij?

  • Een waardevolle, tijdelijke functie (optie tot verlenging)
  • Werktijd: 36 uur per week, werkzaam op twee locaties (18 uur per locatie) of per persoon 18 uur op 1 locatie

Eisen:

  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding in maatschappelijke richting en HBO werk en denkniveau.
  • De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 4 mei 2026 starten. (Graag duidelijk aangeven in het CV.)

Wensen:

  • De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met het werken in een opvang locatie voor vluchtelingen. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
  • De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met sociaal en technisch beheer (lichte technische werkzaamheden) (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
  • De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met conflicthantering en bemiddeling (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures