Vacature Locatiemanager

Purmerend
28 - 32 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

ZZP

05-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 1 juni 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 9 maanden

Sluitingsdatum: 5 augustus 2026

Publicatiedatum: 31 juli 2026

Vacature: Locatiemanager

Functieomschrijving

Als Locatiemanager ben jij het aanspreekpunt voor de opvanglocaties. Je bent verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken en zorgt voor een optimale bezetting van de beschikbare plekken. Je werkt aan een humane en waardige opvang met eigen regie voor de ontheemden. Je coördineert werkzaamheden, signaleert aandachtspunten en neemt initiatieven voor een veilige en leefbare opvanglocatie. Daarnaast stel je protocollen en werkafspraken op en implementeer je deze.

Taken en verantwoordelijkheden

Verantwoordelijk voor locatie- en voorraadbeheer
Zorgen voor veiligheid en leefbaarheid van de locaties
Begeleiden van (interne) communicatie en crisismanagement
Conflictbemiddeling en bevorderen van het welzijn van inwoners, vrijwilligers en beroepskrachten
Zorgen voor optimale bezetting van opvangplekken
Samenwerken met werkgroepen op het gebied van onderwijs, sport, zorg, werk en inkomen
Verbinding houden met externe partners zoals regio, politie, brandweer, catering- en schoonmaakbedrijven en contact met omwonenden
Initiatief nemen voor en implementeren van protocollen en werkafspraken

Gewenst profiel

Daadkrachtige en flexibele instelling
Vermogen snel te schakelen tussen coördinerende, leidinggevende en operationele taken
Ervaring en een duidelijke visie in het vormgeven van kwalitatieve opvang
Verantwoordelijkheidsgevoel om de opvang aan te laten sluiten bij veranderende omstandigheden

Werkomgeving

Schaal en locaties: Diverse locaties binnen de gemeente met in totaal 685 opvangplekken verdeeld over 5 locaties.

Team: Je werkt samen met een andere locatiemanager en samen met een team van 10 medewerkers zorg je voor een leefbare, veilige en prettige leefomgeving voor de ontheemden.

Eisen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een grotere (>200) opvanglocatie met complexe doelgroep
Beschikbaar per uiterlijk 1 september 2026 voor 28 uur tot 32 uur per week. Incidenteel ook buiten kantoortijden, thuiswerken zeer beperkt mogelijk
Aantoonbare werkervaring in het opstellen én implementeren van protocollen en werkinstructies
Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van vluchtelingen en opvang
Aantoonbaar B2 niveau Engels

Wensen:

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het coördineren of aansturen van projecten rond de opvang van ontheemden of asielzoekers of andersoortig maatschappelijke opvang
Aantoonbare werkervaring in een omgeving met (nood) opvang met minimaal 200 opvangplaatsen
Aantoonbaar in het bezit van een geldige BHV certificering
Communicatief vaardig in Russische en/of Oekraïense taal
Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring aan een team van minimaal 10 FTE

Competenties:

Ervaring met coördinerende en/of projectleiderswerkzaamheden
Toont daadkracht
Toont leiderschap
Bewaakt grenzen van de ander en die van zichzelf
Kan snel schakelen
Kan organiseren
Beheersing van gesprekstechnieken
Beheersing van interculturele communicatie
Werkt verbindend

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.