Vacature Locatiemanager

Startdatum: Medio/ eind november 2026

Einddatum: 30 november 2027

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Sluitingsdatum: 26 oktober 2026

Publicatiedatum: 15 oktober 2026

Vacature: Locatiemanager

Als onderdeel van het team op locatie zijn we op zoek naar een Locatiemanager.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven: Geeft leiding aan het team op locatie en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en goede samenwerking;
• Zichtbaarheid en aanspreekbaarheid: Bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers, vrijwilligers, samenwerkingspartners en bewoners;
• Kwaliteit en veiligheid: Bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang;
• Naleving: Zorgt ervoor dat afspraken, procedures en richtlijnen worden nageleefd;
• Contacten onderhouden: Onderhoudt actief contact met het COA, maatschappelijke organisaties, vrijwilligersorganisaties, de omgeving en andere betrokken partners;
• Signaleren en handelen: Signaleert ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke escalaties en weet hier tijdig op te handelen;
• Besluitvorming: Neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt en zorgt voor een goede opvolging;
• Werksfeer: Zorgt voor een prettige en professionele werksfeer binnen het team;
• Aanspreekpunt operationeel: Bent aanspreekpunt voor de dagelijkse operationele zaken op de locatie;
• Verbetering praktijk: Levert vanuit de praktijk input voor de verdere ontwikkeling en verbetering van de opvang.

Eisen (knock-out)

• Aantoonbaar een afgeronde hbo-opleiding
• Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring met het aansturen van een divers team
• Aantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepen
• Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie
• Aantoonbaar mondeling en schriftelijk Nederlands op minimaal B2-niveau
• Aantoonbaar beschikken over een geldig BHV-diploma bij aanvang van de opdracht
• Je bent flexibel in taken en werktijden; je werktijden zijn maandag tot en met zondag, in de avonden en op feestdagen
• Je bent bereid om mee te draaien in het piketrooster
• Je cv is voorzien van een recente pasfoto en contactgegevens waarop we je kunnen bereiken
• De gesprekken zijn in week 44

Wensen:

• Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met het onderhoud en coördineren van contacten met veiligheidspartners en omwonenden/omgeving van de locatie. Geef van elk 1 voorbeeld
• Aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van een divers team
• Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom specifieke doelgroepen

Competenties:

• Herkent kwaliteiten en ontwikkelpunten van medewerkers
• Speelt in op verschillen in persoonlijkheid, achtergrond en werkstijl
• Voelt spanningen of problemen binnen een team tijdig aan
• Weet medewerkers te motiveren vanuit hun persoonlijke drijfveren
• Je bent flexibel en navigeert moeiteloos tussen taken, verantwoordelijkheden en vragen van bewoners, collega’s en externen
• Je staat stevig in je schoenen; jouw antwoord is niet altijd het gewenste antwoord
• Je behoudt het overzicht
• Je legt verbindingen
• Je bent pragmatisch
• Je werkt oplossingsgericht