Vacature Beleidsmedewerker Energietransitie

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 3 mei 2027

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 20 oktober 2026

Publicatiedatum: 13 oktober 2026

Functie

Medior beleidsmedewerker energietransitie (tijdelijk)

Opdracht en context

Je ondersteunt het programmateam van het stadsprogramma Nieuwe Energie bij de uitvoering van gemeentelijke ambities op het gebied van energie- en warmtetransitie, waaronder verduurzaming van de gebouwde omgeving, duurzame energieopwekking en samenwerking met inwoners en regionale partners.

Taken en verantwoordelijkheden

• Voorbereiden, uitwerken, actualiseren en ondersteunen bij de uitvoering van gemeentelijk beleid op het gebied van energietransitie en duurzaamheid.
• Verzamelen, analyseren en structureren van beleidsinformatie, relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving en deze vertalen naar notities, overzichten en beleidsmatige adviezen.
• Bijdragen aan het opstellen van beleidsnotities, college- en raadsvoorstellen en andere documenten ter ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming.
• Ondersteunen bij de afstemming tussen energietransitie en andere gemeentelijke beleidsterreinen (zoals wonen, ruimtelijke ontwikkeling, economie en duurzaamheid).
• Onderhouden van contacten en ondersteunen bij samenwerking met interne en externe partners, waaronder provincie, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke organisaties.
• Bijdragen aan de vertaling van beleidsdoelstellingen naar concrete acties, uitvoeringsvoorstellen en beleidsinstrumenten (bijv. subsidieregelingen en monitoringsinstrumenten).
• Volgen van relevante landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen binnen de energietransitie en inzichtelijk maken van mogelijke gevolgen voor gemeentelijk beleid.

Samenwerking en werkwijze

• Je werkt zelfstandig aan toegewezen werkzaamheden en stemt inhoudelijke keuzes en prioriteiten af met de programmamanager, beleidsadviseurs en overige betrokken collega’s.
• De werkzaamheden zijn onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering en vinden plaats binnen de bestaande organisatiestructuur.
• Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.
• Vanwege het belang van continuïteit en kennisborging betreft het een structurele rol binnen het team met volledige inbedding in de organisatie.

Eisen:

• Motivatie opgesteld door de professional zelf
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met beleidsvraagstukken op het gebied van energietransitie, duurzaamheid, circulaire economie of vergelijkbare maatschappelijke transitieopgaven

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een provincie of G4 gemeenten
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van onderzoek, het analyseren van beleidsinformatie en het vertalen van bevindingen naar beleidsnotities, adviezen of concrete voorstellen
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen verschillende beleidsterreinen en met interne en externe stakeholders bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare ervaring met het uitwerken of ondersteunen van beleidsinstrumenten, uitvoeringsvoorstellen, subsidieregelingen of monitoringsinstrumenten zoals de Milieumonitor

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerken
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Zelfstandigheid
• Initiatief
• Leervermogen
• Aanpassingsvermogen
• Plannen
• Organiseren