Vacature Begeleider jeugdconsulenten – procesregisseur

Begeleider jeugdconsulenten – procesregisseur
15-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 november 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6

Sluitingsdatum: 16 oktober 2026

Publicatiedatum: 6 oktober 2026

Vacature: Begeleider jeugdconsulenten / Senior jeugdconsulent

Als Begeleider jeugdconsulenten / Senior jeugdconsulent ondersteun en coach je minder ervaren jeugdconsulenten, draag je kennis en kunde over bij complexe casuïstiek en vervul je de rol van procesregisseur in complexe zaken.

Kernverantwoordelijkheden

Je helpt de jeugdconsulenten bij:

  • Het voeren van procesregie over casussen waarin Jeugdhulp betrokken is.
  • Het analyseren en beoordelen van hulp- en zorgvragen met betrekking tot opvoeden en opgroeien.
  • Het zoeken naar optimale aansluiting bij de hulpvraag/hulpbehoefte van het cliëntsysteem, met oog voor de eigen kracht van ouders en jeugdigen.
  • Het neerzetten van kaders waarbinnen de hulpverlening zijn werk uitvoert.

Als procesregisseur:

  • Voer je procesregie in complexe en multiprobleemzaken op het gebied van jeugd en volwassenen.
  • Werk je met doelgroepen die niet (volledig) zelfredzaam zijn, zorgwekkende zorgmijders of inwoners met meervoudige problemen op gebieden als wonen, zorg, werk, school of justitie & politie.

Team en context

Team Sociaal Service Team: Het team bestaat uit consulenten, administratieve en kwaliteitsmedewerkers en is verantwoordelijk voor uitvoering van de Jeugdwet en de Wmo, inclusief indicatie en toewijzing van passende hulp en coördinatie van opvang van ontheemden met aandacht voor integratie.

Organisatie en werkwijze

  • De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie en worden in teamverband uitgevoerd.
  • De functie neemt deel aan reguliere werkoverleggen en legt verantwoording af aan een opdrachtgever of leidinggevende.
  • De werkvorm is bepaald in onder andere locatie en planning voor de te leveren resultaten.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jeugdconsulent, jeugd- en gezinsprofessional en/of Ouder- en Kindadviseur binnen het jeugddomein
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar binnen de uitvoering van de Jeugdwet, waarbij ervaring is opgedaan met het onderzoeken van hulpvragen, indiceren en/of beschikken van jeugdhulp
  • Beschikbaar per 17 november 2026 voor gemiddeld minimaal 32 uur per week

Wensen:

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jeugdconsulent of jeugd- en gezinsprofessional binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring en/of gevolgde trainingen met methodieken gericht op veiligheid, gezinssystemen en/of risicotaxatie, waaronder de TOP3-methodiek en de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
  • Aantoonbare werkervaring met procesregie binnen het gemeentelijk jeugddomein
  • Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek binnen het jeugddomein, waaronder opvoed- en opgroeiproblematiek, complexe gezinssituaties, huiselijk geweld en/of kindermishandeling en veiligheidsvraagstukken
  • Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in een sociaal-agogische richting, zoals Pedagogiek, Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening

Competenties:

  • Analyserend vermogen: Kan complexe en multiproblem casuïstiek overzien, hulp- en zorgvragen analyseren en onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken om tot een passende aanpak te komen
  • Motiveren: Weet minder ervaren jeugdconsulenten te coachen, ondersteunen en stimuleren in hun professionele ontwikkeling en draagt kennis en ervaring op een toegankelijke manier over
  • Besluitvaardigheid: Durft in complexe situaties duidelijke afwegingen te maken, kaders te stellen en richting te geven aan het proces en de betrokken hulpverlening
  • Samenwerken: Werkt effectief samen met jeugdconsulenten, cliënten en betrokken partijen binnen het sociaal domein en weet verschillende belangen en disciplines rondom een casus met elkaar te verbinden
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures