Vacature Projectleider wijkuitvoeringsplan Soesterberg

Soest
16 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Projectleider wijkuitvoeringsplan Soesterberg

ZZP

01-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 oktober 2026

Duur: 9 maanden

Optie op verlenging: 3x 3 maanden

Sluitingsdatum: 2 september 2026

Publicatiedatum: 24 augustus 2026

Functie

Wij zoeken een ervaren Projectleider Wijkuitvoeringsplan Soesterberg die de verbinding maakt tussen strategie en uitvoering van de warmtetransitie in Soesterberg.

Opdracht

Ontwikkel een integraal en uitvoerbaar wijkuitvoeringsplan voor de toekomstige warmtevoorziening van Soesterberg. Je brengt uiteenlopende ontwikkelingen en belangen samen (duurzame verduurzaming bestaande bouw, nieuwbouwontwikkelingen, verduurzaming door Defensie, bodemenergieonderzoeken, haalbaarheidsstudies voor collectieve warmteoplossingen en verkenningen van energie-infrastructuur) en vertaalt deze naar een realistische route richting uitvoering. Je verkent tevens samenwerkingsmogelijkheden met lokale energiecoöperaties.

Werkzaamheden

Regie: Regisseert de totstandkoming van het uitvoeringsplan en bewaakt samenhang tussen inhoud, proces, planning en bestuurlijke besluitvorming.
Inhoudelijk onderzoek: Onderzoekt en onderbouwt de meest passende warmteoplossing(en) voor Soesterberg en maakt afwegingen tussen alternatieven.
Coördinatie gebiedsontwikkelingen: Brengt gebiedsontwikkelingen, verduurzaming van bestaande bouw, nieuwbouw en ontwikkelingen van Defensie samen.
Samenwerking met coöperatie: Verkent samen met Energie Actief Soest/Soester Energiecoöperatie (EAS/SOEN) de mogelijke rol van de coöperatie bij ontwikkeling en uitvoering.
Aansluiting dienstverlening: Zorgt voor aansluiting tussen het uitvoeringsplan, de dienstverlening vanuit KOOS en andere relevante gemeentelijke omgevingsprogramma’s.
Afstemming stakeholders: Organiseert en faciliteert bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke afstemming met betrokken stakeholders.
Advies en organisatie: Adviseert over governance, participatie, uitvoeringsstrategie en inrichting van de uitvoeringsorganisatie.
Kansen en risico’s: Signaleert kansen, risico’s en afhankelijkheden en vertaalt deze naar beheersmaatregelen en bestuurlijke adviezen.

Op te leveren resultaten

Uitvoeringsplan Warmte Soesterberg — een integraal plan met ten minste:
- Analyse van de huidige situatie en gebiedskenmerken
- Analyse van de warmtevraag en mogelijke warmteoplossingen
- Onderbouwing van de voorkeursstrategie voor de toekomstige warmtevoorziening
- Afweging van alternatieve warmteoplossingen
- Fasering en routekaart richting uitvoering
- Koppeling met gebiedsontwikkelingen, nieuwbouw en investeringsmomenten
- Participatie- en communicatieaanpak
- Governance en rolverdeling van betrokken partijen
- Samenwerking en uitvoeringsstrategie
- Risicoanalyse inclusief beheersmaatregelen
Bestuurlijke besluitvorming — voorbereiding en ondersteuning, waaronder:
- Opstellen van bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken
- Presenteren en toelichten van het uitvoeringsplan aan college en raad
- Verwerken van bestuurlijke aandachtspunten en besluitvorming in de definitieve versie van het uitvoeringsplan

Eisen:

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de warmtetransitie
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van wijkuitvoeringsplannen

Wensen:

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsgerichte projecten waarin bestuurlijke afstemming, stakeholdermanagement en participatie een belangrijke rol speelden
Aantoonbare werkervaring met de uitwerking van collectieve warmtevoorzieningen
Aantoonbare werkervaring met het inrichten van governance en samenwerking tussen publieke, private en maatschappelijke partijen

Competenties:

Bestuurlijke sensitiviteit
Strategisch inzicht
Omgevingsbewustzijn
Verbindend vermogen
Sterke communicatieve vaardigheden

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.