Vacature Initiator Suïcidepreventie

Initiator Suïcidepreventie
Detachering
08-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 januari 2027

Optie op verlenging: 4x 4 maanden

Duur: Tot en met 31 januari 2027

Sluitingsdatum: 9 oktober 2026

Publicatiedatum: 28 september 2026

Opdracht

De gemeente Ede zoekt een kandidaat voor het opstellen van een adviesrapport ter invulling van de Wet integrale suïcidepreventie. De opdracht richt zich op hoe suïcidepreventie lokaal en regionaal structureel georganiseerd kan worden, met nadruk op inzet dichtbij inwoners en samenwerking met zorg, onderwijs, werkgevers, welzijn en ervaringsdeskundigen.

Omschrijving van de opdracht

Oplevering: Een adviesrapport met beleidsopties en -richtingen op lokaal en regionaal niveau, opgesteld conform het format Suïcidepreventieplan van het ondersteuningsprogramma Suïcidepreventie. Het rapport bevat minimaal:

  • Wat er nodig is ten behoeve van coördinatie
  • Wat er nodig is ten behoeve van implementatie (projectplan in hoofdlijnen)

Taken en werkzaamheden

  • Lokale situatie in kaart brengen via deskresearch en gesprekken: risicofactoren, beschermende factoren en risicogroepen. Hierbij gebruikmaken van het regiobeeld van de GGD en beschikbare interne kennis.
  • Analyseren van adviezen vanuit kenniscentra en andere gemeenten ten aanzien van de invulling van de wet.
  • Formuleren van advies voor mogelijke invulling van de wet voor Ede op lokaal niveau (beleid en implementatie) en regionaal niveau (verbinding met VVGM-regio en Vitale Gelderse Vallei).
  • Rekening houden met beschikbare middelen en, waar passend, het advies verrijken door lokale kansen in kaart te brengen.
  • Identificeren van mogelijkheden om formele en informele netwerken te combineren (zorgverleners, scholen, sportclubs, buurthuizen, bibliotheken) en ervaringskennis te verankeren in beleid en uitvoering.
  • Koppeling van de inhoud van dit advies aan het Integraal Beleidskader en afstemming op de regionale coalitie Mentaal Vitaal.

Gewenste ervaring en vaardigheden

  • Ervaring met deskresearch en het voeren van stakeholdergesprekken.
  • Ervaring met het opstellen van beleidsadvies en projectplannen in hoofdlijnen.
  • Bekendheid met het format Suïcidepreventieplan of soortgelijke beleidsformats.
  • Kennis van en ervaring met regionale en lokale samenwerkingsverbanden (onder andere GGD, VVGM-regio, Vitale Gelderse Vallei, Mentaal Vitaal).
  • Vermogen om advies te vertalen naar concrete coördinatie- en implementatiemaatregelen en om kansen in lokale netwerken te identificeren.

Resultaat

Een helder, uitvoerbaar adviesrapport dat beleidsopties en implementatierichtingen biedt voor suïcidepreventie in Ede, inclusief coördinatiebehoeften en een projectplan in hoofdlijnen, en dat aansluit bij regionale samenwerking en bestaande beleidskaders.

Eisen:

  • Je beschikt over minimaal een hbo-diploma
  • Minimaal 2 jaar ervaring als (beleids-)medewerker binnen een gemeente
  • Ervaring met projectmatig werken en het toepassen van projectleidersvaardigheden

Wensen:

  • Je hebt kennis van het sociaal domein, specifiek op het gebied van suïcidepreventie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (beleids-)medewerker binnen een gemeente of andere organisatie
  • Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends binnen het sociaal domein en specifiek de Wet integrale suïcidepreventie
  • Aantoonbare ervaring in het schakelen tussen bestuurders, maatschappelijke partners, management/directie en collega’s

Competenties:

  • Analytisch vermogen
  • Probleemoplossend denken
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgerichtheid
  • Besluitvaardigheid
  • Politieke sensitiviteit
  • Samenwerken
  • Teamspeler
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures