Vacature Projectleider Implementatie Integraal Huisvestingsplan

Projectleider Implementatie Integraal Huisvestingsplan
ZZP
04-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 19 oktober 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 3

Sluitingsdatum: 5 oktober 2026

Publicatiedatum: 25 september 2026

Functie

Projectleider / Procesmanager bijzondere vastgoedopgave
Je werkt binnen de gemeente Voorschoten aan een complex project op het snijvlak van onderwijshuisvesting, vastgoedontwikkeling, herallocatie van maatschappelijke functies, participatie en bestuurlijke besluitvorming.

Wat ga je doen

  • Verantwoordelijk voor de uitvoering van het project; opstellen van benodigde projectdocumenten en aansturen van een (interne/externe) projectteam.
  • Deelname aan de stuurgroep met ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers; actief voorbereiden van vergaderingen voor snelle besluitvorming.
  • Zorgen voor communicatie en afstemming met belanghebbenden; integraal samenwerken en fungeert als aanspreekpunt voor de opdrachtgever.
  • Gesprekspartner voor teammanagers, collega’s en wethouders rond de projecten.
  • Onder druk kundig opstellen van bestuurlijke stukken (college-/raadsbesluiten, raadsinformatiebrieven).
  • Presentaties geven tijdens college- en commissievergaderingen en bewonersbijeenkomsten.
  • Inzetbaar voor uiteenlopende ontwikkelprojecten in diverse stadia; zelfstandig aan de slag als projectleider.

Resultaatgebieden

  • Opleveren van een volledig en onderbouwd onderzoek naar vernieuwing, ontwikkeling en mogelijke herallocatie van drie schoollocaties, samen met een gespecialiseerd onderzoeksbureau.
  • Uitwerken en opleveren van concrete ontwikkel- en herallocatiescenario’s voor de drie locaties, inclusief ruimtelijke, maatschappelijke en vastgoedgerelateerde consequenties per scenario.
  • Opleveren van een onderbouwd advies over het voorkeurscenario en uitwerkingsrichtingen voor een vervolgfase.
  • Opleveren van de voor besluitvorming benodigde bestuurlijke stukken zodat onderzoek en advies aan de gemeenteraad kunnen worden voorgelegd.
  • Opleveren van een participatie- en afstemmingsresultaat waarin relevante belangen en input van bewoners en overige belanghebbenden aantoonbaar zijn verwerkt.

Gewenste ervaring en competenties

  • Ervaring met vergelijkbare projecten binnen een gemeente, met name bij ontwikkeling of herallocatie van ‘bijzonder vastgoed’.
  • Ervaring met bouwen en/of verplaatsen van scholen is een pré.
  • Ervaring met participatie en afstemming met bewoners en stakeholders.
  • Vaardigheid om een idee naar een concreet plan te vertalen; resultaatgericht werken.
  • Sterke verbindende kwaliteiten; weet de juiste mensen te betrekken.
  • Goed kunnen opstellen van bestuurlijke stukken en presenteren in bestuurlijke en openbare bijeenkomsten.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van Civiele Techniek, Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Planologie of Verkeerskunde op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Per 17 oktober 2026 beschikbaar voor 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het fysieke en/of vastgoeddomein binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Huisvestingsprojecten binnen een gemeente met minder dan 50.000 inwoners

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als zelfstandig projectleider/projectmanager in het vastgoed- en/of gebiedsontwikkeling
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het schrijven van bestuurlijke stukken, zoals College- en raadsbesluiten en raadsinformatiebrieven
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met uiteenlopende gebruikers uit het maatschappelijke en bestuurlijke werkveld binnen een gemeente
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Huisvestingsprojecten binnen een gemeente

Competenties:

  • Aanpassingsvermogen
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Klantgericht
  • Delegeren
  • Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Assertiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures