Vacature Beleidsmedewerker WMO

Beleidsmedewerker WMO
Detachering
03-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 12 oktober 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: ja

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 4 oktober 2026

Publicatiedatum: 24 september 2026

Functie

Beleidsmedewerker Wmo — 24 uur per week

Wat ga je doen?

  • Vervangen of ondersteunen van de beleidsmedewerker Wmo binnen het brede sociaal domein.
  • Ontwikkelen en uitwerken van Wmo-voorzieningen zoals huishoudelijke ondersteuning en het project Reablement, zowel lokaal als in samenwerking met de Dongemond-gemeenten (Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout).
  • Projectleider voor het project “scootmobielpool en scootmobielstallingen”: samen met interne collega’s, Bazalt Wonen en zorgpartners uitwerken van minstens twee locaties voor een scootmobielpool en nader onderzoek naar scootmobielstallingen bij zorgcomplexen.
  • Accounthouder voor het leerlingenvervoer en voeren van overleggen met contractpartner Forseti; bij klachten overleg voeren met de kwaliteitsmedewerker en Forseti om oplossingen te vinden.
  • Deelname aan de VNG-werkgroep over PGB 2.0 en vertalen van relevante ontwikkelingen naar de lokale praktijk.
  • Deelname aan ambtelijke overleggen (eens per kwartaal) over kleinschalig collectief vervoer en het annoteren van de wethouder voor bestuurlijke overleggen.
  • Afstemming met collega’s van uitvoering en kwaliteit en gezamenlijk uitwerken van beleidskeuzes voor praktijkvraagstukken (bijv. woningaanpassingen).
  • Deelname aan regionale overleggen binnen de Dongemond-samenwerking (regiovervoer, huishoudelijke hulp, hulpmiddelen) en bijdragen aan gezamenlijke beleidsontwikkeling en uitvoering.
  • Verbinding vormen tussen beleid, uitvoering, kwaliteit en regionale samenwerking.
  • Bewaken van de uitvoering van de Regeling dienstverlening aan huis (RDAH) en bieden van beleidsmatige ondersteuning; afstemmen met uitvoering, kwaliteit en regionale partners en uitwerken van knelpunten naar beleidsvoorstellen of uitvoeringsafspraken.
  • Nauwe samenwerking met de afdeling kwaliteit en het team toegang om knelpunten in de uitvoering te signaleren en oplossingen te zoeken.

Wat breng je mee?

  • HBO/WO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding.
  • Minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Gedegen kennis van de Wmo.
  • Aantoonbare ervaring met het opstellen van beleidsnota’s.
  • Brede kennis van het sociaal domein.
  • Vermogen om goed te opereren in een politiek-bestuurlijke context waarbij verschillende belangen moeten worden gewogen.

Competenties

  • Proactief en faciliterend binnen het team.
  • Zelfstandig en analytisch sterk.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Vaardig in prioriteren en relativeren.

Eisen:

  • Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau
  • Kandidaat heeft recente ervaring met beleidsontwikkeling binnen de Wmo/ Wmo voorzieningen, waaronder het uitwerken van beleidsmatige vraagstukken in samenwerking met uitvoering en kwaliteit
  • Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken binnen een gemeentelijke en/of politiek-bestuurlijke organisatie

Wensen:

  • Kandidaat heeft in de afgelopen 5jaar ervaring als beleidsmedewerker WMO binnen een gemeentelijke organisatie
  • Kandidaat heeft recente ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van Wmo-voorzieningen, bijvoorbeeld huishoudelijke ondersteuning, hulpmiddelen en/of woningaanpassingen
  • Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren
  • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
  • Kandidaat is pro-actief
  • Kandidaat beschikt over analytisch vermogen
  • Kandidaat kan zelfstandig werken
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures