Vacature Projectmanager Fysieke Beveiliging

Projectmanager Fysieke Beveiliging
Detachering
06-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 21 oktober 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 7 oktober 2026

Publicatiedatum: 23 september 2026

Functie-overzicht

Projectmanager Fysieke Beveiliging binnen het programma Weerbaarheid. Je bent verantwoordelijk voor de integrale uitvoering van het project fysieke beveiliging van het hoofdkantoor en de kritieke assets, en voor het realiseren van de doelstellingen binnen afgesproken scope, tijd, budget en kwaliteit conform het normenkader en de OBW-principes (Opzet, Bestaan, Werking).

Wat ga je doen?

  • Integrale planning en voortgangsbewaking: mijlpalen, afhankelijkheden en capaciteit beheren.
  • Deliverableplanning en kwaliteit: opstellen en bewaken van deliverables en kwaliteitseisen.
  • Besluitvorming organiseren: voorbereiden van stuurgroepbesluiten en escalaties.
  • Coördinatie werkstromen: afstemming tussen governance, normenkader, techniek en beheer en bewaken van samenhang.
  • Risico- en wijzigingsbeheer: actief sturen op risico’s, issues, acties en scope control.
  • OBW-aantoonbaarheid borgen: documentstructuur, audittrail, besluitregistratie en evidence per fase/laag.
  • Rapportages verzorgen: voortgang, risico’s, budgetindicaties en besluitpunten richting stuurgroep.
  • Samenhang bewaken: aansluiting met het programma Weerbaarheid, inclusief digitale en sociale componenten verbonden aan fysieke beveiliging.

Resultaat

Gerealiseerde deliverables met aantoonbare voortgang en kwaliteit.

In dit team kom je te werken

Je werkt onder ambtelijke sturing van de stuurgroep Fysieke Beveiliging en de bestuurlijke opdrachtgever. Je geeft dagelijkse sturing aan de kwartiermaker, het team realisatie (technisch specialist en directievoerder) en ondersteunende rollen zoals IT-architect en beveiligingsfunctionaris. Je bereidt stuurgroepbesluiten en Go/No-Go-momenten voor.

Wat maakt jou succesvol?

  • Verbindend en besluitvaardig.
  • Schakelen tussen bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau.
  • Resultaatgericht met oog voor beheersing en kwaliteit.
  • In staat om draagvlak te creëren in de organisatie.

Eisen:

  • Uiterlijk beschikbaar per 1 novemeber 2026 voor 16 tot 20 uren per week. Er bestaat een uitbreiding van 25% van uit de opdrachtgever zijn kant, maar de basis zijn de eerste genoemde uren
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring hebben met projecten in fysieke beveiliging en/of vitale infrastructuur in de publieke sector, in een leidinggevende of aansturende projectrol
  • Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen. Aan te tonen door eerder uitgevoerde aanbestedingen in voorgaande projecten
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de realisatie van organisatorische, bouwkundige en elektronische beveiligingsmaatregelen
  • Aantoonbaar bekend met OBW-aantoonbaarheid en met relevante kaders: Wwke, CSIR, BIO2, NIS2, ISO 27002 en AVG. Aan te tonen door werk met deze kaders in eerdere projecten

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring bij een/andere waterschappen of de rijksoverheid
  • Aantoonbare kennis en/of werkervaring van projectmanagementmethodieken en sturing op GROTIK (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit)
  • Aantoonbare werkervaring met succesvolle Europese aanbestedingen
  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor

Competenties:

  • Zeer goede communicatieve vaardigheden
  • Zeer goede sociale vaardigheden
  • Proactief
  • Resultaatgericht
  • Samenwerkend
  • Zelfvertrouwen
  • Overtuigingskracht
  • Ondernemende instelling
  • Klantgerichte instelling
  • Secuur
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures