Vacature Adviseur Inburgering

Startdatum: 15 juni 2026

Einddatum: 1 maart 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: tot 1 maart 2027

Sluitingsdatum: 22 mei 2026

Publicatiedatum: 18 mei 2026

Positie

Adviseur Inburgering — Je adviseert en begeleidt statushouders/inburgeraars bij het voldoen aan de inburgeringsplicht en maakt onderdeel uit van het participatieteam.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren PIP: Je stelt samen met de statushouder/inburgeraar een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op, inclusief potentiele mogelijkheden, ervaringen, belemmeringen, wensen en talenten, en bewaakt en stuurt de voortgang.
• Brede intake: Je voert (intake)gesprekken om de hulpvraag en benodigde begeleiding in kaart te brengen.
• Advies en trajectbepaling: Je adviseert bij het kiezen van passend inburgeringsonderwijs en bepaalt samen het te volgen taaltraject; je zet trajecten in bij taalaanbieders in afstemming met de kwaliteitsadviseur.
• Leerbaarheid en ontwikkeling: Je gebruikt uitkomsten van leerbaarheidstoetsen/assessments om de ontwikkeling en zelfredzaamheid op verschillende leefdomeinen te volgen.
• Regie voeren: Je voert regie op het traject van statushouders en stelt waar nodig bij.
• Matching: Je maakt matches tussen statushouders/inburgeraars en geschikte participatieplekken (vrijwilligers-/werkervaringsplekken, taalstages, participatieactiviteiten).
• Ondersteuning en maatwerk: Je richt je op zelfredzaamheid, ondersteunt bij financiële vragen en neemt voorzieningen weg waar nodig.
• Rapportage en administratie: Je zorgt voor objectieve rapportages en correcte notaties in het cliëntvolgsysteem.
• Integratieworkshops: Je organiseert maatwerk integratieworkshops op basis van toetsresultaten en situatie.

Samenwerking en externe contacten

• Je werkt samen met beleidsmedewerkers bij het samenstellen van trajecten richting participatie, werk en zelfstandigheid.
• Je onderhoudt nauwe contacten met afdelingen binnen de gemeente, het Wijk Steun Punt, convenantpartners en relevante partijen zoals vrijwilligersorganisaties en werkgevers.
• Je stemt trajecten af met taalaanbieders en de kwaliteitsadviseur.

Regionale deelname en kennis

• Je volgt actuele ontwikkelingen en regelgeving rond inburgering, integratie en participatie en draagt zorg voor naleving hiervan ten aanzien van gemeentelijke taken.
• Bij gelegenheid neem je deel aan bijeenkomsten en projecten in de regio op het gebied van statushouders samen met beleidsmedewerkers.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
• Een aantoonbare gevolgde en afgeronde opleiding/training op het gebied van Wet Inburgering 2021
• Aantoonbare affiniteit en werkervaring met statushouders en inburgeraars
• Aantoonbare kennis en werkervaring van en met relevante wet- en regelgeving (Wet Inburgering 2021, de AVG, en Participatiewet)
• Aantoonbare werkervaring als jobcoach binnen een gemeente

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van begeleiden van diverse doelgroepen anderstaligen / statushouders/ inburgeraars/ jongeren
• Aantoonbare werkervaring met geautomatiseerde applicaties en systemen (Word, Excel, TVS, Join, CiVision, Portal Inburgering en Suwinet)
• Aantoonbare werkervaring met en van de huidige inburgeringsmarkt, werkwijze DUO en Blik op Werk.
• Aantoonbare beheersing van de Nederlandse, Engelse en Arabische taal
• Aantoonbaar beschikbaar per 15 juni 2026 voor 28 tot 32 uur per week met bereidheid om op woensdag en/of vrijdag te werken. Gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen persoonlijk inburgeringsplan (PIP)
• Aantoonbare werkervaring met werkgeversbenadering voor anderstaligen

Competenties:

• HBO werk- en denkniveau
• Monitoren en sturend vermogen
• Cultuursensitief
• Zakelijk functioneren
• Klantgericht
• Integrale werk mentaliteit
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Accuraat