Vacature Adviseur Inburgering

Startdatum: 5 oktober 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Ja, de opdracht kan eventueel worden verlengd.

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 28 september 2026

Publicatiedatum: 18 september 2026

Opdracht: Inburgering

Voor een tijdelijke, projectmatige opdracht binnen het domein Inburgering wordt externe expertise gevraagd gericht op het versterken van samenwerkingsafspraken met partners, het optimaliseren van inkoop- en contractafspraken en het opleveren van concrete voorstellen voor verdere inrichting van de uitvoering binnen de kaders van de Wet Inburgering.

Opdrachtomschrijving

• Analyse en optimalisatie van samenwerkingsafspraken
  • Inventariseren van bestaande afspraken met ketenpartners en uitvoerende organisaties.
  • Analyseren van knelpunten in de samenwerking.
  • Uitwerken van voorstellen voor verbetering van bestuurlijke en uitvoerende samenwerkingsafspraken.
  • Vastleggen van geactualiseerde proces- en werkafspraken.
• Inkooptraject Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP)
  • Evalueren van de huidige inrichting van de MAP.
  • In kaart brengen van mogelijke alternatieve uitvoeringsvormen.
  • Onderzoeken van mogelijkheden voor een doelmatige en kostenefficiënte inrichting.
  • Opstellen van een advies voor het vervolg van het inkoop- of contracteringstraject.
• Contractmanagement en marktverkenning
  • Inventariseren en beoordelen van bestaande contracten en afspraken met aanbieders.
  • Opstellen van voorstellen voor actualisatie en formalisering van contractafspraken.
  • Uitvoeren van een marktverkenning naar aanvullende aanbieders voor taalonderwijs binnen de B1-route en Z-route.
  • Opleveren van een advies van mogelijke vervolgstappen.
• Financiële en organisatorische analyse
  • Analyseren van de huidige financiële inrichting van het beleidsterrein Inburgering voor zover relevant voor de opdracht.
  • Signaleren van verbeterpunten ten aanzien van budgetstructuur, bekostigingsstromen en contractafspraken.
  • Formuleren van aanbevelingen voor verdere inrichting en beheersing.

Op te leveren resultaten

• Een analyse van de huidige samenwerkingsstructuur en contractrelaties.
• Een voorstel voor geactualiseerde samenwerkings- en contractafspraken.
• Een adviesdocument inzake de toekomstige inrichting van de MAP inclusief scenario’s en afwegingen.
• Een marktverkenning van potentiële aanbieders voor taalonderwijs binnen de B1-route en Z-route.
• Aanbevelingen voor optimalisatie van financiële en organisatorische inrichting binnen het domein Inburgering.

Gewenste expertise

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met de Wet Inburgering binnen gemeentelijke context.
• Aantoonbare ervaring met inkoop-, aanbestedings- en contractvraagstukken binnen het sociaal domein.
• Ervaring met samenwerking tussen gemeenten, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners.
• Kennis van financieringsstromen, subsidies en bekostigingsvraagstukken binnen de Wet Inburgering.
• Ervaring met het uitvoeren van analyses en het opleveren van strategische adviezen.

Organisatie van de opdracht

• Indicatieve inzet: circa 24 uur per week.
• Locatie: hybride (op locatie bij opdrachtgever en remote).
• De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de wijze waarop de overeengekomen resultaten worden bereikt.
• De opdrachtgever beoordeelt de opgeleverde resultaten.

Eisen:

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de Wet Inburgering binnen een gemeentelijke organisatie
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met inkoop-, aanbestedings- en contractvraagstukken binnen het sociaal domein
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met samenwerking tussen gemeenten, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners

Wensen:

• Kandidaat heeft ruime aantoonbare ervaring met de implementatie en uitvoering van de Wet Inburgering 2021 binnen een gemeentelijke organisatie
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen, beleidsvoorstellen en verbetervoorstellen

Competenties:

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Adviseringsvaardigheid
• Zelfstandigheid
• Analytisch vermogen
• Samenwerkingsgerichtheid
• Past binnen het team