Vacature Assetmanager Vastgoed

Assetmanager Vastgoed
Detachering
27-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 12 oktober 2027

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 28 september 2026

Publicatiedatum: 16 september 2026

Functie

Assetmanager Vastgoed binnen het team Vastgoedstrategie en -exploitatie. Je werkt aan het beheren en exploiteren van de gemeentelijke vastgoedportefeuille en ondersteunt maatschappelijke organisaties en verenigingen bij hun huisvestingsvraagstukken.

Werkzaamheden

  • Matchen van de gemeentelijke vastgoedportefeuille (meer dan 200 panden) met maatschappelijke gebruikers; focus op sociaal-culturele accommodaties.
  • Behandelen van huisvestingsvragen van maatschappelijke organisaties en zoeken naar passende oplossingen.
  • Zorgen voor goede huisvesting en dienstverlening voor huurders en een optimale exploitatie van het vastgoed.
  • Opstellen van huurovereenkomsten en bijhouden van mutaties en verzoeken van huurders binnen de portefeuille.
  • Regelmatig afstemmen met huurders, beleidsafdelingen, specialisten, bouwkundigen en de afdeling Financiën.
  • Incidenteel begeleiden van aan- of verkoopprocessen van panden, samen met de portefeuillemanager.

Doel van de functie

Het realiseren van een optimale aansluiting tussen de beschikbare vastgoedportefeuille en de behoeften van gebruikers, met als doel een maximaal maatschappelijk en financieel resultaat van het gemeentelijk vastgoed.

Team & samenwerking

Je werkt binnen een team van assetmanagers, portefeuillemanagers, adviseurs en specialisten. Intensieve samenwerking met huurders en collega’s van verschillende beleidsafdelingen, specialisten, bouwkundigen en de afdeling Financiën is onderdeel van de functie.

Aansturing

De dagelijkse samenwerking vindt plaats binnen het team; bij aan- en verkooptrajecten werk je samen met de portefeuillemanager. Je rapporteert en stemt je werkzaamheden af met betrokken collega’s en leidinggevenden binnen het team.

Eisen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als assetmanager, vastgoedbeheerder, vastgoedadviseur of een vergelijkbare functie op het gebied van maatschappelijk en/of gemeentelijk vastgoed
  • Aantoonbare werkervaring met het beheren, exploiteren en verhuren van vastgoed, waaronder het opstellen, beheren en/of uitvoeren van huurovereenkomsten
  • Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, waarbij is samengewerkt met huurders, interne beleidsafdelingen, financiële afdelingen en externe partijen

Wensen:

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als assetmanager, vastgoedbeheerder, vastgoedadviseur of een vergelijkbare functie binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het beheren van maatschappelijk en/of gemeentelijk vastgoed, inclusief het onderhouden van contacten met huurders en gebruikers
  • Aantoonbare werkervaring met huisvestingsvraagstukken van maatschappelijke organisaties, verenigingen, culturele instellingen en/of onderwijsinstellingen

Competenties:

  • Samenwerken: richt zich met anderen op een gemeenschappelijk doel, helpt anderen en deelt de resultaten van het werk
  • Realiteitszin: schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en actie in voor wat betreft acceptatie en haalbaarheid
  • Creatief: vindt (praktische) oplossingen voor zaken waarin in (wettelijke) regelingen niet wordt voorzien
  • Onderhandelings- en communicatieve vaardigheden
  • Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures