Vacature Projectleider Onderzoek Gemeentelijke Schaalvergroting

Projectleider Onderzoek Gemeentelijke Schaalvergroting
ZZP
19-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 5 april 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 21 september 2026

Publicatiedatum: 14 september 2026

Functie

Als projectleider schaalvergroting leid je het onderzoek naar de bestuurlijke toekomst

Opdracht

Er loopt een onderzoek naar de mogelijke herindeling. Tegelijk onderzoekt de gemeenteraad welke kansen en risico’s schaalvergroting biedt voor onze gemeente. Beide onderzoeken leiden tot eindrapporten die aan de gemeenteraad worden aangeboden.

Verantwoordelijkheden

  • Voorbereiding en begeleiding: Voorbereiden van overleggen van de projectgroep en de bestuursdriehoek; voorbereiden van gesprekken met het college en de fractievoorzitters; organiseren en begeleiden van (periodieke) raadssessies.
  • Regionale afstemming: Deelnemen aan het gezamenlijke overleg met de projectleiders van Brummen en Rheden en aan het bestuurlijk overleg van deze drie gemeenten.
  • Eindproducten en advies: Afsluiten van het onderzoekstraject met twee eindrapporten (één onder eigen regie en één onder regie van Brummen) en samen met de bestuursadviseur het advies voor de gemeenteraad schrijven.

Eisen:

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van projectleider
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente

Wensen:

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van projectleider
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider op het gebied van schaalvergroting/samenwerking tussen één of meerdere organisaties
  • Flexibiliteit per dag en door de looptijd van het project heen; er zijn qua ureninzet piek- en dalweken

Competenties:

  • Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Plannen
  • Organiseren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures