Vacature Lokaal projectleider Mentaal Gezond Twente

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 juni 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Sluitingsdatum: 14 augustus 2026

Publicatiedatum: 8 augustus 2026

Functie

Als Lokale Projectleider Mentaal Gezond Twente werk je 7 tot 14 uur per week per gemeente en coördineer je de lokale uitvoering van het transformatieplan Mentaal Gezond Twente. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de bijbehorende doelstellingen en KPI’s op lokaal niveau.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vertaling naar lokaal beleid: Vertalen van regionale kaders naar concrete acties in de lokale context, in samenwerking met de lokale werkgroep en afstemming met de regionale projectleider.
• Voortgangsbewaking: Borging van voortgang, resultaten en samenhang met regionale ambities; monitoren en verantwoorden op basis van afgesproken doelstellingen en KPI’s.
• Netwerk- en samenwerkingsrol: Creëren en onderhouden van verbinding tussen lokale partijen (gemeente, zorginstellingen, onderwijs, welzijn, inwoners) en regionale initiatieven.
• Signaleren en adviseren: Signaleren van kansen en knelpunten en proactief adviseren over benodigde bijsturingen en innovaties.
• Verankering: Verankeren van de beweging naar mentale gezondheid in de samenleving door participatief en relationeel leiderschap.

Samenwerking

• Gemeenten en lokale stakeholders in Twente
• Regionaal programmateam Mentaal Gezond Twente
• Regionale samenwerkingspartners
• Beleidsmakers en uitvoerders

KPI’s en resultaatsdoelen

• Lokale kaders voor het verkennend gesprek zijn uitgewerkt voor alle 14 gemeenten.
• 90% van de professionals die het verkennend gesprek uitvoeren is geschoold in de netwerkintake.
• 650 verkennende gesprekken in de regio Twente.
• Lokale werkwijze voor domeinoverstijgend casusoverleg is opgesteld voor alle 14 gemeenten (inclusief criteria voor casusselectie, betrokken disciplines, overlegstructuur, informatiedeling en borging van besluitvorming).
• 414 casussen besproken in het domeinoverstijgend casusoverleg.
• 850 consultvragen vanuit het sociaal domein naar de ggz.
• 150 professionals geschoold in groepsgericht werken.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein, publieke gezondheid en/of GGZ
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en/of transformatieprocessen
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van doelen en KPI’s naar meetbare acties

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein, publieke gezondheid en/of GGZ
• Aantoonbare kennis van landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van mentale gezondheid, preventie en publieke gezondheid
• Aantoonbare werkervaring met het trainen van medewerkers in groepsgericht werken
• Aantoonbare werkervaring in samenwerking met gemeenten, zorgaanbieders en welzijnspartijen

Competenties:

• Verbindend: legt makkelijk contact, verbindt mensen en perspectieven, werkt samen op basis van vertrouwen, is toegankelijk en uitnodigend
• Omgevingssensitief: snapt bestuurlijke, maatschappelijke en culturele verhoudingen en speelt daar strategisch op in
• Resultaatgericht: houdt scherp zicht op de doelen, bewaakt voortgang en stuurt op impact
• Communicatief sterk: weet complexe informatie helder over te brengen, zowel schriftelijk als mondeling, en kan in de communicatie goed aansluiten op behoeftes, aanwezige kennis en achtergrond van de gesprekpartner
• Initiatiefrijk: neemt verantwoordelijkheid
• Reflectief: staat open voor feedback en bijsturing