Vacature Processpecialist

Processpecialist
Detachering
18-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 2 maart 2027

Optie op verlenging: 3x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 19 augustus 2026

Publicatiedatum: 4 augustus 2026

Functie

Rol: Als Processpecialist initieer, begeleid en realiseer je procesverbeteringen volgens de Lean Six Sigma-methodiek. Je richt je op het verminderen van verspillingen, het terugdringen van variatie en het verbeteren van de efficiëntie, effectiviteit en voorspelbaarheid van processen.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Leiden van Lean Six Sigma-verbetertrajecten volgens de DMAIC-methodiek (Define, Measure, Analyze, Improve, Control).
  • Uitvoeren van proces- en data-analyses en toepassen van instrumenten zoals Value Stream Mapping, SIPOC, Kaizen en statistische analyses.
  • Faciliteren van verbeterworkshops en vertalen van knelpunten naar concrete verbeterprojecten met aantoonbare resultaten.
  • Zorgen voor duurzame borging van verbeteringen binnen de organisatie, met specifieke aandacht voor informatiebeveiliging, privacy (AVG) en informatiebeheer.
  • Coachen en begeleiden van medewerkers en proceseigenaren in het toepassen van Lean Six Sigma-principes.
  • Adviseren van management en stakeholders over verbeterkansen, monitoren van voortgang aan de hand van KPI’s en rapporteren van gerealiseerde resultaten.
  • Waar nodig (deel)projectleider zijn bij organisatiebrede Lean Six Sigma-projecten en samenwerken met verschillende disciplines om duurzame verbeteringen te realiseren.

Kennis en vaardigheden

  • Methodieken: Praktische kennis en toepassing van Lean Six Sigma en DMAIC.
  • Instrumenten: Ervaring met Value Stream Mapping, SIPOC, Kaizen en statistische procesanalyses.
  • Beveiliging en privacy: Aandacht voor informatiebeveiliging, privacy (AVG) en informatiebeheer binnen processen.
  • Coaching en communicatie: Vaardigheid in het coachen van medewerkers, faciliteren van workshops en adviseren van stakeholders.
  • Resultaatgericht: Monitoren van KPI’s en rapporteren van verbeterresultaten.

Werkwijze en positie

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen de bestaande organisatiestructuur. Je neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Het betreft een structurele rol met volledige inbedding in de organisatie.

Eisen:

  • Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-niveau in Informatiemanagement, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
  • Een aantoonbaar afgeronde Lean Six Sigma Green Belt-certificering
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden en begeleiden van Lean Six Sigma-verbeterprojecten volgens de DMAIC-methodiek

Wensen:

  • Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden en begeleiden van Lean Six Sigma-verbeterprojecten volgens de DMAIC-methodiek
  • Aantoonbare werkervaring met het faciliteren van verbeterworkshops en het coachen van teams en proceseigenaren in continu verbeteren
  • Aantoonbare werkervaring met verandermanagement en het creëren van draagvlak voor procesverbeteringen binnen verschillende organisatieonderdelen
  • Aantoonbare werkervaring met het monitoren van verbeterresultaten aan de hand van KPI’s en het duurzaam borgen van procesverbeteringen
  • Aantoonbare werkervaring met het werken binnen een gemeentelijke organisatie en de gemeentelijke processen

Competenties:

  • Sterke analytische vaardigheden
  • Het vermogen om data te vertalen naar concrete verbetermaatregelen en aantoonbare resultaten
  • Een proactieve werkhouding
  • Een resultaatgerichte werkhouding
  • Een verbindende werkhouding
  • Zelfstandig verbetertrajecten kunnen organiseren
  • Effectief samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines
  • Goede mondelinge communicatieve vaardigheden
  • Goede schriftelijke communicatieve vaardigheden
  • Het vermogen om management, stakeholders en medewerkers mee te nemen in verbeterinitiatieven
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures