Vacature Concerncontroller

Concerncontroller
ZZP
31-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 16 september 2026

Einddatum: 16 juni 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 9 maanden

Sluitingsdatum: 31 juli 2026

Publicatiedatum: 21 juli 2026

Opdracht

  1. **Voorbereiden en regisseren van het proces rondom de jaarstukken:**Je bereidt en regisseert het proces rondom de jaarstukken, zodat de organisatie op een effectieve en efficiënte wijze uitvoering kan geven aan het proces om uiteindelijk een goedkeurende verklaring te verkrijgen.
  2. **Inhoudelijke vraagbaak voor het team:**Je fungeert als inhoudelijke vraagbaak voor het team; dit verloopt primair via de businesscontroller.
  3. **Vraagbaak voor de kadernota en implementatie van de P&C-cyclus:**Je fungeert als vraagbaak voor de kadernota en draagt zorg voor de implementatie van de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus binnen de organisatie en in afstemming met gemeenten.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in financiële richting
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën
  • Aantoonbare werkervaring met jaarrekening, P&C-cyclus, rechtmatigheid en financiële advisering
  • Aantoonbare werkervaring als concerncontroller en met het verbeteren van werkprocessen

Wensen:

  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën in de specifieke context van een GR, Werk & Inkomen, op strategisch en uitvoerend niveau
  • Aantoonbare werkervaring met BBV
  • Aantoonbare ervaring met het vertalen van complexe gemeentelijke financiële materie naar begrijpelijke taal voor beleidsadviseurs, financials, raadsleden en bestuurders

Competenties:

  • Vakinhoudelijke deskundigheid in gemeentelijke financiën
  • Sterk ontwikkeld analytisch vermogen
  • Procesverbetering
  • Organisatiesensitiviteit: begrip van dynamiek, cultuur en (tegenstrijdige) belangen
  • Combinatie van financiële expertise en veranderkracht
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures