Vacature Secretaris Bezwaar en Beroep

Secretaris Bezwaar en Beroep
Detachering
22-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 10 augustus 2026

Einddatum: 10 november 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 22 juli 2026

Publicatiedatum: 15 juli 2026

Secretaris Commissie Bezwaarschriften Kamer II

Als Secretaris Commissie Bezwaarschriften Kamer II (Wmo, Participatiewet en Jeugdwet) vervul je een zelfstandige en inhoudelijk zware rol binnen de behandeling van bezwaarschriften. Je draagt zorg voor een deskundige, zorgvuldige en efficiënte afhandeling van bezwaarzaken en fungeert als inhoudelijk adviseur van de commissie. Continuïteit, kennisborging en organisatieontwikkeling zijn onderdeel van je verantwoordelijkheid.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Volledig procesbeheer: Verantwoordelijk voor het volledige proces rondom de behandeling van bezwaarzaken.
  • Voorbereiding zittingen: Analyseren van dossiers en waar nodig opstellen van preadviezen.
  • Adviezen uitwerken: Na zittingen de definitieve adviezen uitwerken en de kwaliteit en juridische houdbaarheid van de besluitvorming bewaken.
  • Juridische onderbouwing: Verzamelen en analyseren van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie en vakliteratuur en vertaling hiervan naar de praktijk.
  • Organisatieontwikkeling: Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en verbetermogelijkheden in uitvoering en procesinrichting.
  • Advisering management: Advies geven aan management en betrokken afdelingen over verbeteringen en knelpunten.

Taken

  • Voorbereiden en ondersteunen van commissiezittingen.
  • Opstellen en uitwerken van (pre)adviezen.
  • Borgen van kwaliteit en juridische houdbaarheid van besluiten.
  • Analyse van wet- en regelgeving, jurisprudentie en vakliteratuur.
  • Signaleren van verbeterpunten in werkzaamheden en processen.
  • Bijdragen aan kennisontwikkeling en kwaliteitsverbetering binnen de organisatie.

Jouw profiel

  • Je bent een inhoudelijk sterke professional met ervaring in het behandelen van dossiers binnen het domein Wmo, Participatiewet en Jeugdwet.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van wet- en regelgeving, jurisprudentie en vakliteratuur in de praktijk.
  • Je beschikt over analytische vaardigheden om dossiers te doorgronden en (pre)adviezen op te stellen.
  • Je kunt kwaliteit en juridische houdbaarheid van besluitvorming bewaken.
  • Je levert een structurele bijdrage aan kennisontwikkeling, kwaliteitsverbetering en procesinrichting en adviseert management en betrokken afdelingen.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de behandeling van bezwaarschriften in het sociaal domein via een Bezwaren commissie
  • Beschikbaar per uiterlijk 10 augustus 2026 voor gemiddeld 32 uur per week

Wensen:

  • Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met de behandeling van bezwaarschriften in het sociaal domein via een Bezwaren commissie binnen een overheidsinstelling
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als secretaris van een bezwaarcommissie
  • Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en bijwonen van hoorzittingen

Competenties:

  • Sterke analytische vaardigheden
  • Praktisch ingesteld
  • Denkt in oplossingen
  • Kan gestructureerd werken
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Een teamplayer
  • Politiek en bestuurlijk sensitief
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures