Vacature Architect medior

Amsterdam
32 - 36 uur
6933-8357 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

17-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 juli 2027

Optie op verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Sluitingsdatum: 17 juli 2026

Publicatiedatum: 10 juli 2026

Opdrachtomschrijving

Je ondersteunt en begeleidt domein- en clusterarchitecten, in nauwe samenwerking met businessarchitecten, businessanalisten, product owners en andere betrokken rollen. Architectuur wordt ingezet als verbindend instrument tussen beleidsdoelen, opgaven en IT-realisatie, met als doel dat de organisatie deze werkwijze na afloop zelfstandig kan voortzetten.

Context

Er zijn al eerste stappen gezet, waaronder een vastgesteld domeinarchitectuur sjabloon en een eerste uitwerking binnen onder andere het VTH-domein en het integratiedomein. De volgende stap is het definiëren en afbakenen van domeinen en het verder uitwerken en toepassen van cluster- en domeinarchitecturen in de praktijk, inclusief het faciliteren van borging binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Afbakening en positionering: Ondersteunen bij de afbakening en positionering van domeinen.
Relaties en afhankelijkheden: Vastleggen van relaties en afhankelijkheden tussen domeinen.
Bedrijfs- en capabilitymodellen: Bijdragen aan de uitwerking van bedrijfsfunctiemodellen en capabilitymodellen.
Organisatiecontext: Inzicht geven in diensten die geleverd en afgenomen worden.
IST-situatie: Beschrijving van de huidige situatie, waar relevant voor verandering.
SOLL-situatie: Uitwerking van de doelarchitectuur.
Migratiepad / roadmap: Opstellen van een eerste migratiepad richting de SOLL-situatie.
Samenwerking faciliteren: Faciliteren van samenwerking tussen domeinarchitecten, clusterarchitecten, businessarchitecten en businessanalisten.
Vertaling naar projecten: Ondersteunen bij de vertaling van architectuur naar toepasbare kaders voor initiatieven, epics en projecten.
Beproeven van werkwijze: Beproeven en toetsen van de architectuur-way-of-work in de praktijk.

Aanvullende werkzaamheden

Doorontwikkeling sjabloon: Doorontwikkeling en toepassing van het bestaande domeinarchitectuur sjabloon.
Overkoepelend domeinmodel: Uitwerking van een overkoepelend domeinmodel inclusief subdomeinen en generieke voorzieningen (bijv. integratie, data, IAM).
Samenhang vastleggen: Vastleggen van samenhang tussen domeinen.
Architectuur naar kaders: Verdere vertaling van architectuur naar toepasbare kaders voor projecten en epics.

Eisen:

De aangeboden kandidaat heeft minimaal zes jaar ervaring met de implementatie van architecturen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal vier jaar ervaring met het ontwerpen, realiseren en toepassen van architecturen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal zes jaar ervaring binnen complexe (overheids)organisaties met meer dan 5.000 medewerkers
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar inzicht in de bestuurlijke context en de samenwerking tussen domeinen, ketens en clusters
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met NORA en GEMMA
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar het vermogen om NORA en GEMMA te vertalen naar een concrete en werkbare architectuur voor specifieke klantcasussen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal vier jaar aantoonbare ervaring met agile werken en het aansluiten op epics en veranderinitiatieven
De aangeboden kandidaat heeft de bereidheid om minimaal twee dagen per week op locatie werkzaam te zijn, waarvan in ieder geval op maandag en de andere dag in overleg met de opdrachtgever
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau

Wensen:

De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe (overheids)organisatie(s)
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een G4-gemeente
De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde IT-opleiding Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Competenties:

Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze
Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.