Vacature Senior Projectleider Opvang en Huisvesting Nieuwkomers

Startdatum: 1 juli 2027

Einddatum: 1 juli 2028

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 14 juli 2026

Publicatiedatum: 6 juli 2026

Functietitel

Senior Projectleider opvang en huisvesting nieuwkomers

Profiel

Ervaren senior projectleider verantwoordelijk voor het integraal sturen op planvorming, voorbereiding en (gedeeltelijke) realisatie van opvang- en huisvestingsoplossingen voor nieuwkomers in de gemeente Kampen.

Kern van de opdracht

• Continuiteit opvang: op peil houden van opvangcapaciteit conform taakstellingen en bestuurlijke afspraken.
• Locatieontwikkeling: identificeren en ontwikkelen van geschikte locaties en uitwerken van varianten (opvang, doorstroom, huisvesting).
• Bestuurlijke voorbereiding: mede voorbereiden van besluitvorming en adviseren over voorkeurslocaties en ontwikkelstrategie.
• Samenhang beleid-uitvoering: organiseren van een samenhangende aanpak tussen beleid en uitvoering.

Kerntaken

1. Continuïteit opvang

• Zorgdragen voor voldoende opvangcapaciteit conform taakstellingen en bestuurlijke afspraken.
• Anticiperen op afbouw of afloop van bestaande opvanglocaties.
• Afstemmen met interne en externe partners (o.a. opvangorganisaties).

2. Locatieontwikkeling en haalbaarheid

• Initiëren van en sturen op het zoeken naar geschikte locaties.
• Beoordelen van planologische en financiële haalbaarheid.
• Opstellen van een longlist en shortlist van kansrijke locaties.
• Uitwerken van varianten (opvang, doorstroom, huisvesting).

3. Planvorming en besluitvorming

• Opstellen van projectplannen per locatie.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (go/no-go).
• Adviseren over voorkeurslocaties en ontwikkelstrategie.
• Inzichtelijk maken van kosten, risico’s en planning.

4. Realisatie (indien van toepassing)

• Aansturen van voorbereiding en realisatie van locaties.
• Zorgdragen voor overdracht naar beheerorganisatie.
• Afstemming met vergunningverlening en planologische procedures.

5. Stakeholdermanagement en participatie

• Organiseren van participatie met omwonenden en stakeholders.
• Afstemming met maatschappelijke partners en ketenpartners.
• Adviseren over communicatie en draagvlak.

6. Projectstructuur en governance

• Inrichten en leiden van projectorganisatie.
• Borgen van samenhang tussen sociaal en fysiek domein.
• Rapporteren aan opdrachtgever en stuurgroep.
• Samenwerken met programmamanager en opgaveteam.

7. Risico- en fasesturing

• Signaleren en beheersen van risico’s (maatschappelijk, juridisch, financieel).
• Verbinden van risico’s aan besluitvorming en planning.
• Adviseren over fasering en prioritering.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider projecten of progammamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opvang-, huisvestings- of gebiedsontwikkelingsvraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke context

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met opvang en huisvesting van nieuwkomers of vergelijkbare doelgroepen
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatie
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider projecten of progammamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven

Competenties:

• Wendbaar
• Innovatief
• Verbindend
• In staat om partijen effectief bij elkaar te brengen
• Zoekt actief naar nieuwe manieren van werken
• Zoekt actief naar verbetering van processen
• Weet het projectteam daarin mee te nemen
• Besluitvaardig
• In staat om knopen door te hakken in complexe situaties
• Bestuurlijk sensitief
• Met oog voor politieke en maatschappelijke verhoudingen
• Sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk
• In staat om als aanjager op te treden