Vacature Functiewaarderingsadviseur

Apeldoorn
32 - 36 uur
6478-7845 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

15-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 3 augustus 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 16 juli 2026

Publicatiedatum: 7 juli 2026

Opdracht

Je wordt gevraagd capaciteit te leveren voor het opstellen en waarderen van functiebeschrijvingen op concern- en directieniveau. Je neemt projecten en activiteiten over van de huidige P&O-adviseurs, ondersteunt waar nodig en neemt een aantal taken op het gebied van functiewaardering (in de breedste zin) op.

Specifieke taken

nctiematrix (KFM) – maken van profielen voor R&C‑functies binnen het drielijnenmodel.
Advisering en ondersteuning ten aanzien van functies in het kader van het project Waardestromen.
Generieke ondersteuning bij het opstellen, waarderen en begeleiden van functieprofielen in het kader van programma VIBE.
Doorontwikkeling van functie(roep-)namen in relatie tot de KFM.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

Functiebeschrijving, -waardering en -indeling
Projectmatig werken
Resultaat-/outputgericht werken

Verantwoordelijkheden

Hoofdtaken: functiewaardering in volle breedte zoals hierboven beschreven.

Eisen:

De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
Minimaal 5 jaar ervaring in een complexe (overheids) organisatie 1250+
Minimaal 3 jaar ervaring op het vlak van Functiebeschrijving en -waardering

Wensen:

De geformuleerde opdracht is in kern ondersteuning op hoog niveau, door ervaren organisatieadviseurs vlot en to the point te ontlasten in uitvoerend werk. We zoeken een hands-on-collega voor korte projecten, die beginnen met ‘maak af.’ of ‘zet op.’ of ‘werk en zoek uit.’. Daarmee hebben de vaste organisatieadviseurs meer tijd vrij om op concernniveau advies te bedrijven, betrouwbaar te leveren en de elementen toe te voegen aan wat de externe inhuur oplevert.
Toon aan op welke wijze uw professionele profiel en de door u geleverde expertise en competenties passen op onze opdracht.
U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich voor kunnen doen in bovengenoemde opdracht en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook Opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

Competenties:

Hands-on
In staat om lopend werk en tussenproducten af te maken
Projectmatig werken
Resultaatgericht werken
Kennis van P-instrumentarium
Beschikt over snel raadpleegbare bronnen
Goed is goed genoeg, tempo erin houden
Communicatief schriftelijk sterk
Communicatief mondeling sterk
Proactief
Initiatiefrijk

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.