Vacature Programmamanager Stad aan de Oude IJssel

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 27 juli 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 13 juli 2026

Publicatiedatum: 2 juli 2026

Functietitel

Interim Programmamanager Stad aan de Oude IJssel

Opdracht

Je brengt de twee bestaande programma’s Spoorzone en Binnenstad samen tot één nieuw programma (Stad aan de Oude IJssel) en geeft dit operationeel en inhoudelijk vorm. Je organiseert de programmaorganisatie en stuurt op financiën, mandaten, planning en het bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Je stelt orde op zaken en bewaakt de voortgang van de inhoudelijke ontwikkelingen, met aandacht voor zowel fysieke ontwikkeling als integrale samenhang tussen projecten en beleidsvelden.

Je levert daarnaast:

• advies over de verdere ontwikkeling van programmatisch werken binnen de organisatie;
• een goede overdracht naar de toekomstige vaste programmamanager.

Context

De Spoorzone en Binnenstad vormen samen de belangrijkste stedelijke ontwikkelopgave van de gemeente. De Spoorzone betreft circa 1.600–2.200 woningen gecombineerd met ruimte voor werken, onderwijs, innovatie, mobiliteit en een hoogwaardige openbare ruimte; samen met de binnenstad gaat het om circa 3.500 woningen. De organisatie is in een ontwikkelfase: programmatisch werken is gestart maar vraagt verdere uitwerking op het gebied van rollen en verantwoordelijkheden, overlegstructuren, prioritering, besluitvorming en samenhang tussen projecten en beleid.

Relevante projectelementen:

• Spoorzone: vastgesteld gebiedsprogramma; toegewezen subsidies; lopende projecten waaronder tender Laborijnlocatie, Naoberhoek en de ontwikkeling van stationsknoop/parkeerhub.
• Binnenstad: raadgeviseerde visie; nog geen integraal uitvoeringsprogramma; lopende transformatie van de hoofdwinkelstraat (Hamburgerstraat).

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opzetten en leiden van het nieuwe geïntegreerde programma Stad aan de Oude IJssel.
• Zorgdragen voor programmatische organisatie, financiële sturing, mandaatvoering en planning.
• Versterken van samenwerking tussen projecten en beleidsvelden en verbeteren van besluitvorming en sturing.
• Bewaken en realiseren van resultaten gekoppeld aan toegekende subsidies en lopende projecten.
• Adviseren over en implementeren van programmatische werkwijzen en voorbereiden van overdracht.

Gevraagd profiel

• Zeer ruime ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen en stedelijke transformaties.
• Ervaring met programmatisch werken binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het uitzetten van tenders van minimaal 200 woningen binnen een gemengd programma.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen college, directie, management en projectteams.
• Vermogen om organisaties praktisch verder te brengen zonder te vervallen in theoretische modellen.
• Sterk in verbinden van mensen en creëren van beweging op basis van vertrouwen en samenwerking.
• Koersvast, maar pragmatisch en handelingsgericht wanneer de situatie daarom vraagt.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of opgavemanager, met thema’s zoals binnenstedelijke gebiedsontwikkeling, complexe parkeervraagstukken, planeconomie en tenderstrategie
• Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week in Doetinchem aanwezig te zijn

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeentelijke- of vergelijkbare andere overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met programmamanagement of opgavemanagement
• Aantoonbare ervaring met programmeren en planning, planeconomie, complexe parkeeroplossingen, binnenstedelijke gebiedsontwikkeling en binnenstadsproblematiek, participatie, onderhandelingen met projectontwikkelaars en overtuigen van ondernemers, blijkend uit minimaal twee gerealiseerde projecten/programma’s
• Aantoonbare ervaring met tenderstrategie en tenderprocedures

Competenties:

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren