Vacature Projectleider Cluster Games & Creative Technology Innovatiedistrict

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 30 maart 2027

Optie op verlenging: Ja

Duur: 9 maanden

Sluitingsdatum: 25 juni 2026

Publicatiedatum: 12 juni 2026

Projectleider Cluster Games & Creative Technology

Functieomschrijving

Doel van de opdracht: Versnellen, structureren en vertalen van het cluster Games & Creative Technology naar concrete, zichtbare resultaten en een duurzame organisatiebasis.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Organiseren en versterken van het cluster als samenhangend geheel.
• Verbinden van bedrijven, onderwijsinstellingen, overheid en investeerders.
• Aanjagen van samenwerking en vertalen naar concrete initiatieven en projecten.
• Realiseren van toepassingen van games en creatieve technologie (bijv. XR/AR/VR, simulaties, AI, data-visualisatie) binnen sectoren zoals onderwijs, industrie, zorg en veiligheid.
• Versterken van de positionering en zichtbaarheid van het cluster.
• Bijdragen aan integratie van het cluster binnen de bredere structuur van het Innovatiedistrict.
• Afstemmen en samenwerken met een clusterlead op provinciaal niveau en verbinden met het cluster Robotica & AI.
• Zelfstandig opereren, het geheel overzien en sturen op concrete resultaten en zichtbare impact.

Fasering en producten

Fase 1 – Analyse en positionering

• In kaart brengen van stakeholders binnen en buiten Breda.
• Analyse van bestaande initiatieven, samenwerking en actielijnen.
• Formuleren van een gedeelde ambitie en richting voor het cluster.
• Voorstel voor samenhangende programmering (projecten, events, etc.).

Fase 2 – Activatie en uitvoering

• Opzetten en realiseren van samenwerkingen en projecten.
• Initiëren van toepassingen van games en creative tech in relevante sectoren.
• Verbinden van partijen en mobiliseren van middelen.
• Versterken van zichtbaarheid en positionering van het cluster.

Fase 3 – Borging en doorontwikkeling

• Structureren van organisatie en programmering van het cluster.
• Verkennen en voorbereiden van een meer zelfstandige organisatievorm.
• Versterken van duurzame samenwerking binnen het ecosysteem.

Samenwerking en governance

• Afstemming met betrokken partners (bijv. BUas, REWIN, BOM en bedrijven binnen het cluster).
• Samenwerking met een clusterlead op provinciaal niveau en verbinding met Robotica & AI.
• Schakelen tussen bestuurlijk, strategisch en operationeel niveau; geen gezagsverhouding.
• Maandelijkse voortgangsrapportage en overlegstructuur.

Eindresultaten

Gedeelde ambitie en agenda

• Een vastgesteld ambitie en agenda met prioritaire thema’s en actielijnen.
• Een gedragen clusteridentiteit (inclusief positioneringsbeschrijving en kernboodschap).
• Schriftelijke commitment van minimaal 10 kernpartners op deze agenda (bijv. via intentieverklaring of deelname aan projecten).

Operationeel en herkenbaar cluster

• Een actueel clusteroverzicht met minimaal 10 actief betrokken organisaties (bedrijven, onderwijs, overheid) binnen en buiten Breda.
• Minimaal 4 georganiseerde clusterbijeenkomsten/events met gemiddelde opkomst van 30+ deelnemers, waaronder Dutch Game Week.

Concrete samenwerkingen en projecten

• Minimaal 3 geïnitieerde samenwerkingsprojecten binnen het cluster.
• Minimaal 2 projectvoorstellen met externe financiering ingediend (bijv. provincie, Rijk of EU).

Duurzame structuur

• Een uitgewerkt voorstel voor governance en organisatievorm met rolverdeling en kernteam.
• Een doorontwikkelplan (12–24 maanden) met financieringsstrategie.

Wat vragen wij (Eisen)

• Aantoonbare ervaring met ecosystemen, innovatieprogramma’s of vergelijkbare samenwerkingsomgevingen.
• Ervaring met triple helix samenwerking (onderwijs, overheid, bedrijfsleven).
• Aantoonbare ervaring met het verbinden van partijen en het realiseren van samenwerking.
• Ervaring met het aansturen op concrete resultaten en impact.
• Affiniteit met games, creatieve technologie of digitale innovatie.
• Ervaring met publiek-private samenwerking.

Wat neem je mee (Wensen & Competenties)

• Vaardigheid in bewegen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Sterk in netwerken en het bouwen van vertrouwen.
• Eigenaarschap en initiatief.
• Resultaatgericht; vermogen om samenwerking om te zetten in voortgang.
• Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete projecten.
• Overtuigingskracht richting ondernemers en partners.
• Verbindende werkwijze en sturen op samenhang binnen verschillende actielijnen.

Praktisch

• Duur van de opdracht: 9 maanden
• Inzet: gemiddeld 24 tot 28 uur per week
• Locatie: Breda, hybride

Eisen:

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO-Master opleiding vanwege complexiteit en bestuurlijke context
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van innovatie-ecosystemen, clusters of publiek-private samenwerkingen
• Kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 28 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht, per 1 juli 2026
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met triple helix samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe samenwerkingen
• Kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van programma’s, projecten of initiatieven binnen innovatie, technologie of economische ontwikkeling
• Kandidaat heeft ervaring met het verbinden van partijen tot concrete samenwerkingen of gezamenlijke initiatieven
• Kandidaat heeft ervaring met games, creatieve technologie, digitale innovatie en innovatie-ecosystemen
• Kandidaat heeft sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

Wensen:

• Kandidaat heeft meer dan 2 jaar ervaring met ecosystemen of clusters binnen Games & Creative Technology
• Kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met publiek-private samenwerking binnen een gemeentelijke of regionale context
• Kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met innovatieclusters, incubators of community building
• Kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met talentontwikkeling en samenwerking met onderwijsinstellingen
• Kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met het organiseren van programmering, events of netwerkactiviteiten
• Kandidaat heeft meer dan 2 jaar ervaring met positionering en zichtbaarheid van ecosystemen of innovatieclusters
• Kandidaat heeft bekendheid met het regionale ecosysteem in Breda, Brabant of de Nederlandse gamessector
• Kandidaat heeft meer dan 10 jaar ervaring met het ontwikkelen van gezamenlijke agenda’s of actielijnen binnen een samenwerkingsverband
• Kandidaat heeft ervaring met toepassingen van games en creatieve technologie binnen maatschappelijke of economische opgaven

Competenties:

• Resultaatgerichtheid
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Zelfstandigheid & eigenaarschap
• Communicatieve vaardigheden
• De week van 29 juni is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden