Vacature Product Owner Modern Workplace

Oosterhout
36 uur
7428-7985 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

13-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: ja

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 13 juni 2026

Publicatiedatum: 3 juni 2026

Vacature: Product Owner Modern Workplace

Uren: 36 uur per week

Functie

Als Product Owner Modern Workplace zorg je dat Microsoft 365 geen losse verzameling tools is, maar een veilige, samenhangende en toekomstbestendige digitale werkplek. Je ontwikkelt een heldere visie op M365 en vertaalt deze naar een concrete roadmap en backlog, zodat samenwerking, governance, security en compliance in balans blijven.

De uitdaging

Je maakt van M365, tenantbeheer, Teams en Exchange een stabiel en continu doorontwikkelend platform. Je verbindt gebruikersbehoeften, security-eisen en technische mogelijkheden tot één duidelijke productrichting en prioriteert op basis van waarde, risico en impact.

Kernverantwoordelijkheden

Productvisie: Een duidelijke visie neerzetten voor de Modern Workplace en deze continu aanscherpen.
M365-tenant: De tenant doorontwikkelen en structureren zodat governance, security en gebruiksgemak in balans zijn.
Roadmap: De roadmap voor Teams, Exchange Online en aanverwante M365-diensten bepalen en bijsturen op basis van organisatiebehoeften.
Backlogmanagement: Backlog-items prioriteren op basis van gebruikerswaarde, adoptie, security-risico’s en afhankelijkheden.
Security & compliance: Samenwerken met security en compliance om de M365-omgeving aantoonbaar veilig en beheersbaar te houden.
Adoptie: Adoptie van nieuwe functionaliteiten stimuleren zodat gebruikers maximaal profiteren van het platform.
Sprints & releases: Richting geven aan sprints en releases en zorgen dat het team aan de juiste verbeteringen werkt.
Monitoring: Gebruik, performance en klanttevredenheid meten en verbeteren.
Transparantie: Transparantie creëren in keuzes, afhankelijkheden en voortgang richting stakeholders.

Jouw kwaliteiten

Je bent een ervaren Product Owner die sterk is in backlog- en roadmapmanagement, stakeholdermanagement en het vertalen van wensen naar duidelijke user stories. Je gebruikt data om keuzes te onderbouwen en kunt technische details helder uitleggen aan niet-technische stakeholders.

Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur bedrijfskunde, informatica of IT-management.
Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol binnen een IT-organisatie; bij voorkeur ervaring met waardestromen, servicedienstverlening of IT-management frameworks.
Werkwijze: Aantoonbare ervaring met Agile werkwijzen zoals Scrum, Kanban of SAFe.

Arbeidsvoorwaarden

Thuiswerken in overleg.

Eisen:

De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente of overheid
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als Product Owner binnen een IT organisatie
De kandidaat heeft ruime kennis van backlog- en roadmapmanagement
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werkwijzen, zoals Scrum, Kanban of SAFe

Wensen:

De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT of Informatica
De kandidaat heeft ervaring in waardestromen, servicedienstverlening of IT-management frameworks

Competenties:

Pro-actief
Plannen en organiseren
Integer
Resultaatgericht
Communicatief vaardig
Zelfstandig
Analytisch
Netwerker
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.