Vacature Aanjager Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 23 december 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 9 juni 2026

Publicatiedatum: 3 juni 2026

Functie

Functietitel: Aanjager PVB

Als Aanjager PVB versterk je de organisatiegraad en ondersteun je het gezamenlijk verduurzamen van geselecteerde bedrijventerreinen in de provincie Utrecht. Je brengt partijen bij elkaar en zorgt voor een passende samenwerkingsstructuur als basis voor gezamenlijke duurzaamheidsinitiatieven.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opbouwen van relaties met ondernemers, ondernemerscollectieven, gemeenten en andere stakeholders.
• Verkennen van lokale duurzaamheidsopgaven en ondersteunen bij het stellen van prioriteiten.
• Begeleiden van het proces naar een passende organisatievorm en meewerken aan het opzetten en versterken daarvan.
• Adviseren en begeleiden van samenwerkingsverbanden bij het inventariseren van kansen, wensen en prioriteiten voor gezamenlijke verduurzamingsprojecten.
• In kaart brengen van energieverbruik, energiebesparingsmaatregelen, opwek- en opslagmogelijkheden en duurzame mobiliteit.
• Contact leggen met relevante collega’s bij gemeenten en/of provinciale instanties rondom klimaatadaptatie, afvalbeheer en vergroening.
• Onderzoeken van interesse in een energiehub in relatie tot netcongestie en partijen (ondernemers, gemeente, relevante collega’s) met elkaar verbinden.
• Ondersteunen bij het opstellen van (concept) projectplannen en plannen van aanpak met doelen, stakeholders, benodigde middelen, planning en fasering.
• Verkennen van financieringsmogelijkheden (subsidies, fondsen) en verbinden met relevante partners en initiatieven.
• Deelname aan voortgangsoverleggen en kennissessies; rapporteren over inzet en bijdragen aan kennisdeling binnen het netwerk van aanjagers.

Resultaatopdracht

• Per geselecteerd bedrijventerrein een (concept) plan van aanpak voor de gewenste organisatievorm, opgesteld met betrokken gemeenten en vertegenwoordigers van ondernemers(verenigingen).
• Per geselecteerd bedrijventerrein een (concept) projectplan voor geprioriteerde verduurzamingsopgaven, opgesteld met betrokken gemeenten en vertegenwoordigers van ondernemers(verenigingen).
• Halfjaarlijks aanleveren van voortgangsdata via RVO Monitor (specifiek format) inclusief gerealiseerde resultaten.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten, organiseren en begeleiden van samenwerking tussen bedrijven (op bedrijventerreinen) in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbaar bedrijfsnetwerk en/of ondernemerservaring. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV. Zonder een voorbeeld in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren en realiseren van integrale duurzame projecten voor bedrijven (op bedrijventerreinen) in de afgelopen 5 jaar. referentieprojecten duidelijk in het CV

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerken op duurzaamheidsthema’s in publiek-private samenwerking tussen overheid en ondernemers in de afgelopen 10 jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, begeleiden en realiseren van verandertrajecten of projecten waarin ondernemers met diverse belangen worden samengebracht in de afgelopen 10 jaar
• Aantoonbaar actueel netwerk van ondernemers, ondernemersverenigingen en gemeenten in de provincie Utrecht. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Aantoonbaar actueel en inzetbaar netwerk in één of meer van de volgende gemeenten Vijfheerenlanden, Nieuwegein, Bunnik, IJsselstein en Utrecht. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV

Competenties:

• Initiatiefrijk: je benadert proactief ondernemers, gemeenten en andere stakeholders
• Communicatief: je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor zowel ondernemers als overheden
• Samenwerkend: je verbindt partijen en hebt oog voor verschillende belangen
• Resultaatgericht: je werkt doelgericht toe naar concrete resultaten en borging in zowel (concept) projectplannen als samenwerkingsafspraken
• Oplossingsgericht: je vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare oplossingen
• Netwerker: je bouwt en benut actief een relevant netwerk van ondernemers en partners
• Proces- en projectvaardig: je organiseert, plant en begeleidt trajecten en bewaakt voortgang en resultaten