Vacature Preventieve Jeugdbeschermer

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 22 september 2026

Optie op verlenging: 3x 3 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 8 juni 2026

Publicatiedatum: 1 juni 2026

Functieomschrijving

Je verzamelt informatie bij ketenpartners (zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen) om een compleet beeld van de situatie te krijgen. Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waaraan ouders moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen. Waar nodig zet je hulpverlening in. Wanneer het gezinsplan af is en de hulpverlening start, neem je een regisserende rol: je blijft betrokken bij het gezin, voert regie en plant evaluaties. Je zorgt ervoor dat de samenwerking tussen het gezin en de hulpverlening soepel verloopt en dat ouders goed worden meegenomen in het proces zodat er samenwerking ontstaat.

Taken en verantwoordelijkheden

• Informatie verzamelen: contact en afstemming met ketenpartners voor een volledig beeld.
• Doelen en bodem-eisen opstellen: formuleren van concrete afspraken waar ouders aan moeten werken.
• Hulpverlening inzetten: waar nodig passende ondersteuning organiseren en begeleiden.
• Regisseren en evalueren: regie voeren tijdens uitvoering van het gezinsplan en periodiek evalueren.
• Samenwerking waarborgen: faciliteren van een soepele samenwerking tussen gezin en hulpverlening en het betrekken van ouders bij het proces.

Werkwijze

Je werkt vanuit een preventieve en ondersteunende benadering. De hulpverlening in deze fase is vrijwillig, maar niet geheel vrijblijvend: ouders maken de keuze om samen te werken, maar er wordt van hen verwacht dat zij actief meewerken aan de afgesproken doelen en voorwaarden om veiligheid en stabiliteit binnen het gezin te herstellen.

Wie we zoeken

• Ervaring: ervaring als Jeugdbeschermer.
• Eigenschappen: flexibel omgaan met veranderingen in het jeugdstelsel en meedenken over de consequenties voor collega’s en de uitvoering van het werk.

Eisen:

• Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis,
• Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 uur per week
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie inclusief registratienummer)

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het werken met crisissituaties/complexe gezinssituaties en/of de signalen van kindermishandeling

Competenties:

• Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel
• Je bent positief, pragmatisch en toont daadkracht
• Je bent analytisch en communicatief sterk