Vacature Beleidsmedewerker Cultuur

Beleidsmedewerker Cultuur
Detachering
06-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 juni 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 8 juni 2026

Publicatiedatum: 22 mei 2026

Functie: Beleidsmedewerker cultuur

Als beleidsmedewerker cultuur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het cultuurbeleid, inclusief het subsidiebeleid. Je levert een actieve bijdrage aan de realisatie van de cultuurvisie en het uitvoeringsprogramma Vonk.

Kernverantwoordelijkheden

  • Coördineren en uitvoeren van het Uitvoeringsprogramma Vonk voor de vier programmalijnen.
  • Beleidsmatige uitvoering van alle taken op het gebied van cultuur, waaronder het accounthouderschap van de bibliotheek, Amphion en andere culturele partners.
  • Begeleiden van de ontwikkeling van de lokale omroep naar een streekomroep.
  • Behandelen en beoordelen van subsidies voor diverse (vernieuwende) culturele en recreatieve initiatieven.
  • Opstellen en realiseren van een gemeentelijk uitvoeringsplan in het kader van de wetswijziging bibliotheek en de daaruit voortvloeiende gemeentelijke zorgplicht.
  • Uitvoeren van werkzaamheden binnen de P&C-cyclus en afhandelen van bijbehorende facturen.
  • Fungeren als regionaal aanspreekpunt voor ambtelijke overleggen en voor samenwerking binnen het Cultuur- en Erfgoedpact.
  • Optreden als contactpersoon voor overige vragen op het gebied van kunst en cultuur.

Eisen:

  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie als beleidsmedewerker
  • Minimaal 2 jaar ervaring met het coördineren en uitvoeren van gemeentelijke uitvoeringsprogramma’s binnen het sociaal‐cultureel domein
  • Aantoonbare ervaring met werkzaamheden binnen de Planning & Control‐cyclus, zoals bijdragen aan begroting, jaarrekening, rapportages en factuurafhandeling

Wensen:

  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het integraal coördineren en realiseren van complexe gemeentelijke of regionale cultuurprogramma’s met meerdere programmalijnen en stakeholders
  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategisch cultuurbeleid, inclusief structurele samenwerking met instellingen zoals bibliotheken, theaters en lokale/regionale omroepen
  • Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen, beoordelen en monitoren van innovatieve subsidiekaders gericht op vernieuwing, participatie en impact binnen het culturele domein
  • Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met het vertegenwoordigen van een gemeente in regionale cultuur- en erfgoednetwerken, inclusief het leiden van ambtelijke overleggen en het verbinden van regionale en lokale beleidsdoelen

Competenties:

  • Beleidsontwikkeling en -uitvoering
  • Je ontwikkelt en realiseert cultuurbeleid (zoals het uitvoeringsprogramma Vonk en subsidiebeleid) en vertaalt dit naar concrete plannen en acties.

Samenwerken en netwerkgericht werken
Je werkt intensief samen met interne en externe partners (bibliotheek, Amphion, culturele organisaties, regio) en fungeert als verbindende schakel, ook in publiek-private samenwerkingen.

Organiseren en plannen
Je coördineert meerdere programmalijnen tegelijk, beheert processen rondom subsidies en de P&C-cyclus en bewaakt voortgang en overzicht.

Omgevingsbewustzijn (affiniteit met cultuur en regio)
Je hebt gevoel voor de (Achterhoekse) culturele context en weet ontwikkelingen, belangen en kansen binnen het culturele veld goed te duiden en te benutten.

Analytisch en beoordelingsvermogen
Je beoordeelt subsidieaanvragen, schrijft beleidsstukken en vertaalt wet- en regelgeving (zoals de bibliotheekwet) naar gemeentelijke uitvoering.

Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures