Vacature WW-Casemanager
ZZP
07-03-2026
Vacature omschrijving
Startdatum: 16 maart 2026
Einddatum: 31 december 2026
Optie op verlenging: met mogelijke opties tot verlenging
Sluitingsdatum: 9 maart 2026
Publicatiedatum: 25 februari 2026
Functietitel
WW-casemanager
Korte functieomschrijving
Als WW-casemanager begeleid je voormalig medewerkers gedurende de WW-periode richting nieuw werk. Je bent verantwoordelijk voor intake, regie, begeleiding, behandelen van aanvragen en juiste dossiervorming.
Taken en verantwoordelijkheden
- Intake: Voeren van intakegesprekken met WW-kandidaten; uitleg geven over WW-casemanagement; per individu bepalen welke opvolging of interventie passend is.
- Regie en activering: Voeren van periodieke voortgangsgesprekken; opstellen van re-integratieplannen gericht op snelle terugkeer naar werk; bewaken van rechten en plichten; bijsturen bij onvoldoende re-integratie/sollicitatie-activiteiten; contact met UWV.
- Begeleiding en coaching: (Online) begeleiding/coaching van kandidaten richting duurzame uitstroom naar werk op basis van trajecten op maat; ondersteunen en evalueren van sollicitatie- en netwerkactiviteiten.
- Aanvragen behandelen: Beoordelen en behandelen van opleidings- en stageaanvragen; verwerking in het werkgeversportaal van UWV.
- Rapportage en dossiervorming: Zorgdragen voor volledige, juiste en actuele dossiers; rapporteren over voortgang, risico’s en bijzonderheden; signaleren van knelpunten en verbeterkansen voor het interne proces van WW-casemanagement.
- Werkwijze: Je werkt autonoom en richt werkzaamheden naar eigen inzicht in; er is geen leiding en toezicht; beoordeling vindt plaats op basis van het resultaat.
Resultaat van de opdracht
De opdracht is afgerond wanneer het WW-casemanagement een goede impuls heeft gekregen en er duidelijkheid is hoe dit binnen eigen gelederen met een robuust proces uitgevoerd kan worden.
Jij hebt
- Minimaal 5 jaar ervaring als ERD-casemanager voor ZW/WGA en/of WW binnen een grootschalige publieke organisatie (minimaal 5000 fte).
- Kennis van wetgeving omtrent WW en ERD.
- HBO werk- en denkniveau.
Vaardigheden en competenties
- Motiverende gespreksvoering
- Empathisch
- Proactief
- Stressbestendig
- Verbetergericht
Eisen:
- Je hebt HBO werk/denkniveau
- Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als ERD-casemanager voor ZW/WGA en/of WW binnen een grootschalige publieke organisatie (minimaal 5000 fte)
- Je hebt kennis van wetgeving t.a.v. WW en ERD
Is dit een opdracht voor jou?
Vragen over deze opdracht?
Hoe het werkt?
Gerelateerde vacatures
Consulent Jeugd
Detachering
- Nijverdal
- 28 - 32 uur
- € 5.083,- / € 6.371,- per maand
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 20 september 2026 Optie op verlenging: 1x 6 maanden Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 6 maart 2026 Publicatiedatum: 25 februari 2026 Jeugdconsulent Jouw rol: Als jeugdconsulent ben jij het aanspreekpunt voor jeugd en gezinnen met hulpvragen. Je luistert, analyseert, adviseert en schakelt, altijd met oog voor...
06-03-2026
Trainee Leerplicht
Detachering
- Meppel
- 36 uur
- € 4.427,- / € 4.849,- per maand
Startdatum: 1 mei 2026 Einddatum: 1 mei 2028 Optie op verlenging: Na behalen traineeship van totaal 2 jaar bij opleider/detacheerder de optie voor een kostenloze overname in dienst bij gemeente Meppel Duur: 1 mei 2028 Sluitingsdatum: 2 maart 2026 Publicatiedatum: 18 februari 2026 Opdracht Trainee Leerplichtambtenaar Doel van de traineeship...
02-03-2026
HR-officer cluster Bedrijfsvoering
Detachering
- Maassluis
- 32 uur
- € 5.059,- / € 5.622,- per maand
Startdatum: 1 april 2026 Einddatum: 31 maart 2027 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Duur: 31-3-2027 Sluitingsdatum: 2 maart 2026 Publicatiedatum: 20 februari 2026 Opdracht Operationele ondersteuning Meewerken in de personeels- en salarisadministratie Wegwerken en stabiliseren van de bestaande werkvoorraad Verwerken van mutaties en signaleren van knelpunten in...
02-03-2026
Medewerker veilig opgroeien
Detachering
- Hoogeveen
- 32 uur
- € 4.891,- / € 5.453,- per maand
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 1 september 2026 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Duur: 1 september 2026 Sluitingsdatum: 4 maart 2026 Publicatiedatum: 25 februari 2026 Functie Medewerker Veilig Opgroeien — een ervaren professional die direct kan instappen en lopende casuïstiek kan overnemen. Wat ga je doen? Bijdragen...
04-03-2026
Senior Medewerker Burgerzaken
Detachering
- Apeldoorn
- 32 - 36 uur
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 19 maart 2027 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Duur: 12 maanden Sluitingsdatum: 5 maart 2026 Publicatiedatum: 19 februari 2026 Functie Senior medewerker Burgerzaken Jij komt te werken in een team met 55 collega’s. Opdracht Als Senior medewerker Burgerzaken voer je de volgende taken uit:...
05-03-2026
